正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生◎/グロース上場~
~育休産休取得率・復帰率100%/子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実!/リモート可/注目度の高い成長領域/評価制度◎~
■業務概要
「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、第一窓口の業務をお任せします。
■業務内容
・得意先企業の人事担当者からの問い合わせ(メールや電話)対応が主な業務です。(8割メール対応)
・顧客の課題を把握し、適切なサポートを提供することで顧客満足度や解約率低減に貢献していただきます。
・入社後は先輩社員による OJT で業務を覚えていただき、1~2 ヶ月程度で独り立ちを目指していただきます。
<詳細>
・営業、産業医、保健師と連携のうえでの、契約企業のサポート
・企業や産業医との契約の間での日程調整や問い合わせ対応
・衛生委員会立ち上げ
・新規サービス導入時のご案内
・企業への提案業務
・医師交代アサイン業務
・請求対応 など
■組織構成
・人員構成:11名(アルバイト含む)でリーダーは40代男性です。
・男女比:男性4名、女性7名
・20代~40代まで幅広くご活躍いただいております。
■就業環境
・リモート:相談可(週2、3回) ※入社後半年は原則出社
・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実。時短勤務/育休復帰実績も多数あり、子ども手当やベビーシッター費用補助等、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
■評価制度
・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず、昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。
■当社について
「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも他に類をみないサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,952円~281,904円 固定残業手当/月:69,048円~88,096円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当(会社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■産業医面談 ■外部相談窓口 ■子供手当/資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■団体保険(生命保険・3大疾病サポート保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBの顧客対応経験(カスタマーサクセス/営業/事務など) ・Excel(VLOOKUP、ピポットテーブル)、Word、PowerPoint 等の基礎的な事務処理能力 ■歓迎要件: ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験(スピード感のある対応が可能な方歓迎) ・カスタマーサクセス業務経験 ・事務、営業、エンジニアとしての実務経験 ・IT パスポート、ビジネス会計、簿記資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Avenir |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F |
| 事業内容 | 東京証券取引所グロース市場上場企業である「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ」の100%子会社です。 ■事業内容: ≪産業医クラウドサービス(Occupational Doctor Referral Service)≫ 厳選された産業医が稼働しており、北海道から沖縄まで全国対応しています。 産業医の基本業務である、衛生委員会への参加議題の提案や、健康診断対応、ストレスチェック対応や休職者対応など、 対応可能業務は多岐にわたり、企業の皆様の課題毎に解決可能なソリューションを提案いたします。 【企業向け】 ・Avenir産業保健師(教育された産業保健師/早期発見・早期治療に貢献/産業医・カスタマーサクセスと密な連携) 【医師・保健師の方向け】 ・産業医として働きたい方へ(未経験でもお仕事をご案内/メンター産業医によるフォローあり/豊富な研修制度あり) ・産業保健師として働きたい方へ(未経験でもお仕事をご案内/教育システムが充実/大企業からベンチャー企業まで) ≪医師キャリア支援サービス(Doctors Career Support Services)≫ ・Avenirドクターズキャリア(医療機関への交渉力/年収アップにつながる面接対策/独占、地方、高額求人あり) ・医師のご紹介サービス(地方への医師への供給80.7%/全科目対応/離島実績も多数) ■ビジョン: 【Mission】 幸せをリデザインする 【Vision】 働き手のLTVを最大化する 【Member Policy -信条-】 利他的に期待値を超える 【Core Value -行動指針-】 ・High Quality Communication:相手が理解できる言葉で ・Move forward:前へ、毎日0.1%でも ・No Selfish:評価は常に他人、他責はしない。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.avenir-executive.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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