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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京/未経験歓迎】木材の輸出・品質管理◆全国転勤有/日本製紙グループ/福利厚生充実
~日本製紙グループ/最高益更新中/充実の福利厚生/海外との取引業務あり/年間休日122日/土日休み~
■業務内容:
国産材丸太や製材品の輸出(中国、北米など)や、アジア・ヨーロッパからの製材品の仕入れおよび品質管理を担当していただきます。海外とのやり取りはもちろん、国内の各拠点との連携が重要な業務になります。
◇当社事業詳細
(1)木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務
(2)燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 (3)森林経営:社有林の管理・査定業務
※上記3つの事業セクションのうち、(1)木材事業を担当いただきます。
※(3)の森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです。
■入社後の流れ:
先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートします。その他、資格取得支援の仕組みも整っておりますのでぜひご活用ください。
■住まいの補助について:
全国転勤可能性がありますが、住まいの補助が充実しています。 条件を満たせば借り上げ社宅は1~2割負担で住むことが出来ます。
■求人の魅力:
・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙の原料の部分に携わる会社ですので経営の安定性があります。また、バイオマス燃料や脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。
・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から研修制度まで、働くサポートが充実しています。
■当社の特徴:
私たち日本製紙木材は、日本製紙グループの中で木材の全てを扱っており、まさにグループの根幹・グループ会社の川上事業を行っております。 木を利用される場面は非常に幅が広く、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使用用途は拡大し、地球環境保全にも貢献しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※通勤は公共交通機関を使用 <転勤> 有 ※入社後4~5年は営業推進部での勤務を予定、それ以降は希望を考慮した上での全国転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~268,000円 <月給> 223,000円~268,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給の他に、都市勤務地手当、家族手当、住宅手当、通勤手当等を支給します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6、12月) ■年収例: 年収400万円(経験1年) 年収500万円(経験8年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:借上社宅(自宅から2時間以上)自己負担1~2割 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修あり(新入社員研修・2年目研修・ビジネストレーニング研修・中堅社員研修・リーダー養成研修・新任管理職研修・立木査定研修あり、11・2年目グループ研修あり・各種通信教育・資格取得報奨制度あり <その他補足> ■在宅勤務制度あり(子育てや介護など、事情に応じて対応) ■借上社宅 ■育児時短制度 ■慶弔見舞金 ■グループ保険 ■グループ持株会 ■リロクラブ ■主婦検診 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック補助 ■グループ保養所(軽井沢、山中湖) ■契約保養所(シャレー丸沼・ルスツリゾート・十勝サホロリゾート・星野リゾートトマム・プリンスホテル&リゾーツ・横浜ベイホテル東急・健保連保養所) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇あり(10年目:休暇連続5日間、援助金10万円・20年目:休暇連続7日間、援助金20万円・30年目:休暇連続10日間、50万円) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力(読み書き/会話) ■歓迎条件: ・木材業界での就業経験 ・輸出入業務の経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙木材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たち日本製紙木材は、日本製紙グループの中で木材の全てを扱っており、 まさにグループの根幹・グループ会社の川上事業を行っております。 木を利用される場面は非常に幅が広く、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、 近年ではバイオマス発電の燃料としても使用用途は拡大し、地球環境保全にも貢献しております。 さあ、あなたも「木材を扱うプロフェッショナル」として、当社で活躍しながら社会貢献してみませんか。 ■ビジョン: 当社が持つ強みは、これまでに培ってきた知見や集材・供給のネットワークを生かして「森林で育まれた一本の木を全て使い切る」ことができることです。この企業価値を将来に継承し成長を続けるためには、一人一人の社員がそれぞれの分野で、個性を伸ばして積極的に生き生きと仕事ができる環境を作ることが何よりも重要だと考え、人材の育成に注力しています。 当社は、ビジネス環境の変化を大きなチャンスと捉え、将来に向けて新たな成長へ邁進しています。再生可能な資源である木を扱うプロフェッショナルとして持続可能な社会の構築に貢献し、人々の生活をより豊かなものにできるよう、これからも日々努力してまいります。 ■経営方針: 安定的な収益を挙げる企業を目指します。 「環境、健康、安全」を配慮した企業を目指します。 循環型社会の構築に貢献する企業を目指します。 地域社会に貢献する企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.np-l.co.jp/company/about.html |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 121,500百万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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