【タック 株式会社】【大垣】製造業向けプロジェクト推進リーダー（DX・スマート工場化）◇在宅可/転勤無/イビデンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【大垣】製造業向けプロジェクト推進リーダー（DX・スマート工場化）◇在宅可/転勤無/イビデンG


■募集背景
国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、
製造工場業務全体を把握・理解することで、問題を浮き彫りにして課題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援ができるシステム化をお客様とともに行うため。

■業務内容
製造現場の業務課題に適合するシステム化を推進するための要件定義から導入・運用まで一貫してプロジェクトを進めるリーダーをお任せします。
＜具体的には＞
・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、課題解決にむけたシステムの要件定義
・プロジェクトリーダーとしてシステム制作の設計～検証・及び導入工程を推進
・顧客業務へのシステム適用及び運用支援　など

■やりがい
顧客の課題解決に向けたシステム化を推進することで、チームとしてのシステム構築を牽引できること、業務へシステムを適合させる導入を経験できること、自身の目で業務運用された結果を見て感じることができます。
また、顧客と伴走しながらに課題解決に取り組むため、システム化することで効率化・高度化の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。

■配属先
ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 改善コーディネートチーム

■入社後の流れ
ご入社後、業務上必要な基礎知識を2～３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
◇プロジェクト管理の基礎：ISO・社内ルールなど
◇システム構築の基礎：要件定義から導入までのプロセスで活用している標準文書の理解
その後、実際にプロジェクトが進んでいる案件に入って進め方の経験をしたのち、プロジェクトリーダーとして推進をして頂きます。
また、プロジェクトを進めていく中で得られた失敗・成功体験をノウハウとして社内へ展開しながら組織全体のプロジェクト推進に貢献いただきます。

■働きやすい環境：
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）
・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており業界平均よりも低い離職率を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】