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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【兵庫県神戸市】医療機器の品質を支えるテストチームのリーダー募集/正社員/事業拡大
【社員の9割がエンジニア!/ワークライフバランス充実◎9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】
■具体的な仕事内容:
・血液検査や尿検査などの医療機器ソフトウェアのテスト業務を行っていただきます。
・新規と既存の機器があり、当社の開発エンジニアと連携しながら、品質を支えるためのテスト業務を行います。
・また、リーダーとしてメンバーの強みを活かした役割分担を行うなど、マネジメント業務にも携わっていただきます。
■入社後の流れ:
・まずは現リーダーによる指導の下で、テスト項目やテスト業務の流れを理解し、テスト業務を行っていただきます。
・そして、入社後3~6ヶ月程度で、リーダーとしてチームをお任せする予定です。
・チームは1~2名からスタートし、将来的には5名程度のマネジメントを行っていただくことを想定しています。
■職場環境:
・20代が約4割、30~40代が約5割と、30代を中心とした年代が活躍しています。
・社内は静かで集中して業務に取り組めます。
・穏やかな社員が多く、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。
■当求人のここが魅力:
(1)190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは:
・仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。
(2)自社での開発がほとんど。転居を伴う異動もありません。
(3)プライベートもしっかり充実:
・当社では、業務に集中できる快適な環境を提供するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。
・仕事と生活のバランスを大切にし、充実した毎日を送ることができる職場です。
■モデル年収:
年収960万円/課長クラス
年収830万円/係長クラス
年収660万円/主任クラス
年収530万円/メンバークラス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用/研修期間の条件:本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 磯上事務所 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-13 神戸磯上ビル2F 勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■交通手段補足: ・JR「三ノ宮駅」から徒歩9分/地下鉄「三宮駅」から徒歩10分 ■喫煙所: ・なし(敷地内全て禁煙) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■昇給:あり ■賞与:あり(年2回) ※業績による ■一律手当: ・全員に一律で支払われる通勤/皆勤/家族手当金額:なし ・全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月7万円まで 家族手当:満22歳未満の被扶養者1名につき月12,000円 住宅手当:社会人歴5年未満一人暮らしの場合、家賃の10%補助 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度 ■新入社員研修 ■階層別研修 ■管理職研修 ■技術研修 ■社内勉強会 ■動画研修、eラーニングなど <その他補足> ■休暇: ・慶弔休暇、公務休暇、公傷休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・めばえ休暇、育み休暇 ・育児/介護休業、産前/産後休暇 ・通院休暇(産前/産後) ・生理休暇 ■労災法定外補償 ■介護休業補償 ■テレワーク制度 ■障がい者扶養手当(1名につき月4,000円) ■カフェテリアプラン(自己啓発支援、医療費補助、懇親会費補助、インフルエンザ予防接種、レジャー費補助など) ■レジャー/宿泊費等割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: ・夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇補足: ・入社半年後に10~20日付与/入社月による、翌年度以降は4月に20日付与(繰越は翌年度まで) ・時間有休、積立有休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本情報技術者試験合格レベルのIT知識をお持ちの方 ・チームリーダーの経験が2年以上ある方 ■歓迎条件: ・ソフトウェアテストの業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスピロート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 クラウンビル205 |
| 事業内容 | ■事業内容: コンピュータソフトウエアの開発・保守 ■特徴(TOPICS): 当社は創業以来、主に制御系システムを強みとして、船舶・医療・ロボットなどの様々な分野のソフトウェアを開発してまいりました。 現在はシスメックスグループの一員として、シスメックス株式会社の主力製品である「自動血球分析装置」や「搬送システム」の制御・解析・操作パネルなど、ソフトウェア開発を一貫して担っております。 当社はアーキテクチャ設計・コーディングにこだわりを持つエンジニアが多いことが特徴です。また、開発エンジニアが作ったソフトウェアを検証・品質保証する品質評価エンジニアも多数在籍し、要求仕様の検討から出荷前の品質保証まで幅広い範囲で、シスメックス株式会社の製品開発に携わっております。 <ソフトウェア開発業務> ソフトウェア開発業務は医療用機器のソフトウェアの機能追加や不具合修正、新製品の設計、コーディング、単体テストなどを行っております。個人だけでなくチームとしてのスキルアップや品質向上を図るための活動に力を入れています。また、開発者としての目線だけではなく、ユーザー目線でより良い製品となるよう心掛けて業務を行っております。 <品質評価業務> 品質評価業務は、試作品が仕様通りの機能・性能を有しているか、安全性に問題ないか、環境に悪影響を及ぼさないかなど、多角的な視点でソフトウェアの品質を確認しております。 私たちが設計・開発している製品は、患者さまの命に大きく関わる医療用機器の制御プログラムです。使用時に不具合が絶対発生しないよう、使命感、責任感を強く持ち、一つ一つの評価項目と真剣に向き合っております。品質に対して真剣に向き合った製品だからこそ、自信を持って医療現場に送り出すことが出来ると思っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sysmex-pilot.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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