正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【在宅勤務可/地方から就業可】インフラエンジニア(シニア) ◇最新技術に強み/グロース上場G
~在宅可能案件あり/「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業/グループ会社と連携し最先端技術を身に着けられる~
■業務概要
当社は、ITエンジニアに多様なキャリアと柔軟な働き方を提供しハイレベルなプロフェッショナル人材として活躍するエンジニア集団となる事を目指し設立されました。当社で取り組む事業をDXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。これまでの豊富なごITエンジニアの経験を活かして「若手中心メンバーをリード」頂いたり、「当社顧客との調整」などをして頂くなどを期待します。
※プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験は不問です
■業務詳細
【インフラ構築】
・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務
・規模感は、大規模~小規模まで多様にございます
・クラウド・オンプレ、セキュリティ、ネットワーク
・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守
【コンサルティング領域】
・顧客のデジタルに関連する課題に対する課題整理や定量調査、課題解決策の検討、ロードマップの策定等を行います
・大手優良顧客多数
・その後の開発工程まで関わる事も可能
・AIやIoTの活用を目指したロードマップを顧客と共に伴走して頂きます
■プロジェクトについて
エンジニアが実力で評価される環境を作るため、技術力によるマッチング行っています。
・各種システムのフルクラウド運用基盤の構築業務
・規模感は、大規模~小規模まで多様にございます
・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守
■魅力
・当社には、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。
・ご自身の保有するスキルセットをベースに、多様な選択肢からインフラエンジニアとしてステップアップを目指せます。
・親会社は約90%がプライム案件のため、直接エンドユーザーに対し案件のやり取りが行えます。また関連グループ会社以外の案件も多数ございます。
■働く環境
・ハイブリッド勤務を推奨しており、一部地方から就業しているメンバーもおります。
・完全週休2日制/年休128日(土日祝休み)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※ご希望にそわない転勤・転居はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,823円~473,114円 固定残業手当/月:79,177円~110,886円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し報酬を決定致します。 ※当社の報酬は単価連動性を採用しております(想定年収を超える可能性もございます) ※案件参画していない期間においても給与に変動はなく、支給致します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給/上限:月額50,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■指定資格試験費用会社負担(合格時) ■もくもく会(勉強会) <その他補足> ■リモートワーク(※参画案件により変動する可能性有) ■服装自由(※参画案件により指定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年次有給(入社半年後に発生) ■産休・育休、慶弔、GW、夏季、年末年始等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれも必須 ・ITエンジニアとしてインフラ領域実務経験をお持ちの方(目安5年程度) ・顧客折衝や取り纏めがお得意な方 ・要件定義経験のある方 ※プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験は不問です ※言語・クラウドのご経験についても不問です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 DXサービス事業 企業のDXを推進するにあたって実施されている企画・検討やシステムやサービスの開発、 インフラ構築や運用業務等に当社に所属する高品質なエンジニアが参画し保有する技術やナレッジを 提供し支援するサービス ■ビジョン 当社は、ITエンジニアの多様なキャリアとハタラクを良くする為、設立されました。 近年、DXの推進が多くの企業で実行されてAIに代表される先端技術の活用や業務プロセスの最適化の支援、 デジタルツールやシステムの開発等ITエンジニアが必要とされるシーンは多くの領域に広がり、重要性が 高まっています。つまりITエンジニアは、日本のこれからにおいてとても重要な役割を担っていくと言えます。 そんな中、ITエンジニアのキャリアという面において、参加するプロジェクトを自身で選ぶ事が出来ず 「案件ガチャ」と呼ばれる事があり、自由度や柔軟性以前の状況を耳にします。当社は、採用時からフェアである ことを意識し、丁寧に価値観をすり合わせ入社後のイメージを共有する事から始まり、それぞれと向き合い様々 な選択がフェアに実現出来る場所を目指します。そして、親会社が持つ先端技術を使ったプロジェクトを含む幅広 いチャンスと日本全国に広がる多様な案件を開拓し、当社のエンジニアに多様な機会を提供します。 また、コロナ禍により大幅に状況は変わりましたが、場所を超え提供することが可能であるにも関わらず、 ハタラク場所の柔軟性はまだまだ改善の余地があると感じます。 当社では、首都圏の採用だけでなく、地方在住者の方やUターンやIターン希望の方も積極的に採用し、あらゆる 場所で当社のITエンジニアがサービスを提供出来る環境を実現します。 ■特徴 当社は、東証マザーズに上場している株式会社ヘッドウォータースの100%子会社です。ヘッドウォータースは、エンジニアを中心とした組織で、先端技術からコンサルティング領域まで幅広くサービスを展開しています。ヘッドウォータースグループの一員として、グループ内に流通する技術やプロジェクトに参画する事が可能です。また、ご希望やスキル等が合致すれば転籍という形で柔軟なキャリアを形成する事が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pro.headwaters.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 27.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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