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【トーテックアメニティ株式会社】【名古屋駅/未経験歓迎】人事/採用担当◆多業界取引の安定性◆年休123日◆教育制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

トーテックアメニティ株式会社 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39070957
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【名古屋駅/未経験歓迎】人事/採用担当◆多業界取引の安定性◆年休123日◆教育制度充実


~名古屋駅すぐでアクセス◎/若手活躍で早期スキルアップを目指せます/創業以来の無借金経営/自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性が強み~

■業務概要:
トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部(名古屋本社)にて、トーテックグループ(3,000名規模)全体を管理する人事組織の一員として採用業務を担っていただきます。
今回ご入社いただく方には、新卒採用業務をメインで担当いただくことを想定しております。
採用計画拡大に向けた人員強化のための増員となります。

■業務詳細:
・年間採用スケジュールの立案
・学校及び公共機関へのPR活動
・会社説明会及び選考面接の実施
・合同フェアへの出展 
・内定者フォロー(イベント運営)
・インターンシップ対応
・求人票の作成
・Web媒体等の対応 など
※これまでのご経験に応じてお任せできる業務から入っていただきます

■特徴:
・裁量を持ちながら、企画~実行まで経験していけるポジションです。
・採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。
・和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます!
(採用業務未経験スタートのメンバーが8割です)

■組織について:
・新卒採用チーム:5人(40代1名、30代2名、20代2名)※1名育休中
・中途採用チーム:5人(30代4名、20代1名)
上記に加え、課長、事務担当者、嘱託社員1名ずつを含めた13名の構成です
※男女比(男性:8名、女性:5名)

■同社について:
「技術」と「人財」を用いた3つの事業を柱とし、で公共、医療、民間企業など幅広いお客様の抱える課題解決をサポートしています。
ITソリューション事業…様々な分野における情報システム構築やICT系開発を支援
エンジニアリングソリューション事業…機械設計、電気・電子設計、組み込みソフトウェア開発の分野でお客様の技術開発業務を支援
検証ソリューション事業…検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■研修制度充実:
・教育補助として5万円/年を支給、資格受験料も全額支給します。
・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~320,000円

<月給>
225,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
職位手当(主任:10,000~65,000円、課長:90,000~110,000円、部長:100,000~340,000円)
※上記以外にもエキスパート(55,000~100,000円)等の役職がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円
住宅手当:上限12,000円/社内規定により支給
寮社宅:社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■土曜日無料研修(年間約200講座以上の中から自由に選んで学べる)
■教育補助費(年間5万円迄)
■自己啓発研修
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■職位手当
■地域手当
■住宅補助制度
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■社員親睦会
■奨学金返済支援制度
■宿泊旅行補助制度
■各種スポーツチケットの提供
■有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
※上記に加え、以下いずれかに該当する経験をお持ちの方
・採用や営業など、コミュニケーションや調整力を活かした業務経験
・同社の事業(IT、機電エンジニア)に親和性のある業務経験
・高専を卒業されている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トーテックアメニティ株式会社
所在地 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー7F
事業内容 ■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。
代表者 坂井幸治
URL https://totec.gr.jp/
設立 年1971年5月
資本金 1,200百万円
売上 40,800百万円
従業員数 2,912名
平均年齢 35歳
主要取引先 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など
【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など
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