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正社員
グループ全体の持続的な成長を人事戦略の力でリードしていただきます。
経営陣や事業責任者と密に連携し、制度設計から提案・運用までを一貫して推進。
各種人事データをもとに経営判断を支える戦略提案も行っていただけます。
■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行
■採用戦略の策定と実行
■次世代の幹部の輩出に向けた育成の仕組みづくり
■労務など人事業務のオペレーション改善
■M＆Aを含む組織再編の際の人事業務における各種対応
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◎経営と並走しながら、組織の未来をデザインできるポジション。
数十社にわたるグループ全体を俯瞰し、上流から課題を捉えて仕組み化をリード。
経営陣との距離が近く、提案がスピーディーに意思決定へ反映されます。
◎実力を正当に評価するフラットなカルチャー。
年次や肩書に関係なく、チャンスは全員に平等。
成果を上げた分だけ評価される、挑戦と成長を楽しめる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～616万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1～2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 独立支援制度／起業支援金／結婚お祝い金／出産お祝い金／慶弔見舞金／定期健康診断／持株奨励手当（購入額の20％）／通勤交通費支給（月額上限2万円） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／出産特別休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事業務のご経験 ■人事領域における企画業務のご経験 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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