【株式会社ウエダ】【東京／飯田橋】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京／飯田橋】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H


◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の企業／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆

■職務内容：
ご採用担当として下記業務をお任せいたします。
＜中途採用＞
・採用広報やブランディング活動
・採用戦略の企画・立案・実行
・各採用チャネルを通した母集団形成（求人広告媒体、ダイレクトソーシング、エージェント、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのストーリーの設計
・面接・面談対応
・採用オペレーションの改善

＜新卒採用＞
・採用戦略の企画・立案・実行
・候補者フォロー（初回面談～内定～入社）
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓

＼ここがPOINT／
◎採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです
◎応募～面接・入社フォローまで、人事として一気通貫で関わることができます

■募集背景：
2030年売上目標に向けて毎年40名の採用を計画しており、採用含めた後方支援チームを強化し、売上拡大に繋げていくため、今回新たに労務担当を増員募集することとなりました。（2026年度に人事制度改定、2028年度新卒入社に向けた採用活動を開始予定）

■事業概要：
当社は物流管理業務を専門に行っており、全国30拠点で物流サービスを提供しています。売上は順調に伸びており、離職率も低い安定した環境です。理念共感型の採用を軸に、未経験者も積極的に採用し、内部からの登用も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】