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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京/日野】総務オープンポジション◇経験者・第二新卒歓迎/国内トップクラスシェアの商用車メーカー
■業務内容:
「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、ソフト/ハード両面から安全で快適な職場づくりをリードする部署です。
会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。
【変更の範囲:技術職:研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職:生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】
■配属グループ・グループの概要:
※ご経験や適性などを踏まえて、配属グループを決定いたします。
◎総務グループ
・オフィスサービスの提供・維持・管理
・株主総会運営/株主イベント企画・運営
◎社会貢献グループ
・社会貢献/行政・近隣対応/地域共創/寄附・課金統括
・オートプラザの運営管理/アーカイブ
・社内イベント/ESイベント/文体事務局/卓球部(強化部)支援 他
◎危機管理グループ
・リスクマネジメント/防災・BCM(事業継続マネジメント)/機密管理/個人情報保護/海外安全/企業防衛/文書管理
◎不動産グループ
・国内外の不動産の売買、賃借、支援
◎施設管理グループ
・事務厚生投資/事務厚生施設の維持管理の企画、立案、実行/執務環境整備の企画、立案、管理
◎業務グループ
・売買契約締結不動産の運用管理及び日野本社エリア再開発の企画、立案
■キャリアパス:
ご経験レベルや専門性有無により異なるが、入社後まずは担当者として業務を習熟いただきます。
その後は能力や適性などにより、各グループのリーダー(全体統括またはプロジェクトタスク)としての活躍、または高度専門職としての活躍を期待します。
※能力や実績等により、他部署への異動や組織横断的なプロジェクトに参画するケースも有ります。
変更の範囲:職務内容欄に記載
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給休暇の付与用はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:転勤コメント欄に記載 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。】 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~780万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,400円~450,000円 <月給> 289,400円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与(7月/12月支給)は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき決定 家族手当:扶養手当(適用条件あり) 住宅手当:住宅補助 寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種外部教育補助制度等 <その他補足> ■福利厚生:財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当(子)、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど ■制度:育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季/GW/年末年始 各9日前後 育児休職制度/産休(産前産後休暇)/子の看護休暇/ボランティア休暇 等 年次有給休暇:毎年度最大20日、未使用分は翌年度に繰り越しも可能(最大40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・会社の理念や事業内容に共感できる方 ・総務部の様々な部門のいずれかで専門的な経験、知識を有する方 または、第2新卒、若手クラスで進取的に総務の仕事を学び、向上する意欲のある方 ■歓迎条件: ・他社での総務部門のいずれかの実務経験 ・各グループの専門的な業務に資する資格等をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売 ■ビジョン: 社会を支えるトラック/バスメーカーとして「安全、環境技術を追求した適格商品」をタイムリーに提供するだけでなく、稼働率向上や物流の効率化、ドライバー不足といったお客様の課題に応えるべく、ICTを活用しお客様の保有するトラック/バス1台1台を常に最適な状態で維持する「最高にカスタマイズされたトータルサポート」に取り組んでいます。更に、物流や交通といった社会全体の未来像を見据えて「新たな領域へのチャレンジ」を始め、「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ために100年に一度の大変革期に果敢に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小木曽 聡 |
| URL | https://www.hino.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年5月 |
| 資本金 | 72,717百万円 |
| 売上 | 1,507,300百万円 |
| 従業員数 | 12,172名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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