正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】営業職◆不動産仕入れから再販まで／年休125日以上／平均残業時間10ｈ／高歩合率／ノルマ無
【経験者歓迎！高歩合率で年収4,000万円以上も可能！《残業月10時間以内&年間休日125日&自由な始業時間》の働きやすさ抜群の環境】
★求める人物像★
・マネジメント力と個人の営業力を兼ね備えたプレイングマネージャーとして、組織の成長を牽引できる方を求めています。
・待遇は係長以上で、月給は28万～40万円。利益1億円で年収4,000万円以上も目指せる環境で、あなたの挑戦を全力でサポートします。
■業務内容：
仕入再販業務として物件の仕入から再販業務までを一貫して担当していただきます。
自分自身の思うようなやり方で自由に取り組んでOKです。
例として、具体的な仕事の流れは以下の通りです。
（1）物件探し
（2）現地視察
（3）価格交渉
（4）仕入契約
（5）再販業務
※基本的にワンストップで対応していただきます。
■働き方
〇当社の社長は営業出身で、「営業にとって働きやすく長期就業できる環境」を大切にしています。そのため、残業時間は月10時間ほどに抑えられています。
〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
〇完全週休二日制（水日祝休）で、年間休日は125日。有給休暇の他にもリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日）など、充実した休暇制度を用意しています。
■評価/インセンティブについて
・当社ではノルマを設定せず、個人と営業チームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休が取得でき、チームで達成した場合には食事会が付与されます。
・売上規模ごとにインセンティブの歩合率が異なり、最大で売上の35％の歩合を支給します。
・3か月ごとの目標達成率に応じてボーナス歩合が発生し、達成率に応じて変動し最大1.4倍となります。
・高い歩合率設定により、年収4,000万円以上も目指せる環境です。
■組織構成
昨年度より新設された事業で、50代の営業部長が率いる少数精鋭の部署です。一緒に会社や組織を作り上げていける人材を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は有期雇用契約となり、６か月経過後に正社員登用となります。 給与条件に違いはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第３８荒井ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～323,700円 固定残業手当/月：53,200円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業成績による歩合の金額です。 ■昇給：あり 〈モデルケース〉 ・日本人男性（50代、2年目）年収2000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限30000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル向上補助金（書籍購入等。3か月で5000円まで） ■社内教育制度 ■宅建士手当：2万円/月 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ■社員旅行（年1～2回）（台湾、韓国など） ■人材紹介報奨制度 ■アニバーサリー手当（入社年数×3万円分のプレゼントが毎年あります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日数 :125日以上 ■完全週休2日（水曜日・日曜日）別途祝日も休み ■その他：誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に有給とは別に特別休暇を5日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産仕入れのご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 人和インターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-1 第３８荒井ビル６F |
| 事業内容 | ■特徴： 中国・香港・台湾・アメリカ・シンガポールなど、諸外国在住の個人のお客様はもちろんのこと、BVIやサモアなどの法人様もクライアントとして多数経験しております。 この経験から、グローバルな知見をもとにお客様のニーズに合わせて、区分マンション・戸建て・投資用の区分店舗・一棟オフィスビルなど、様々な不動産をご提案しています。 さらには、提携の税理士・弁護士・行政書士もおりますので、購入後のアフターフォローまでを提供しています。 ■事業内容： ・不動産の売買・賃貸仲介業務 ・賃貸管理業務 ・損害保険代理店業務 【不動産売買】 一都三県の不動産を中心に、全国各地の不動産の売買・賃貸の仲介を行っております。 【投資用不動産】 家賃収入・売却益・節税効果・保険効果など、不動産投資には数多くのメリットがございますが、その効果は物件によって様々です。 ご希望に合わせた最適な投資用不動産をご紹介し、資産形成のお手伝いをさせていただいております。 【マイホーム】 当社では投資用不動産だけではなく、マイホームも取り扱っております。結婚・転勤・お子様の留学など、様々なシーンに合わせて最適な住居をご提案しております。 【賃貸】 お一人暮らしからご家族暮らしまで幅広く対応しております。 【賃貸管理】 オーナー様、入居者様からの問い合わせにも迅速に対応致します。また、当社では日本国内だけでなく、海外在住のお客様向けの賃貸管理も行っております。 投資用不動産を購入後も、しっかりとフォローしております。 【損害保険】 保険会社の代理人として保険契約を締結する権限を有し、お客様に保険商品をご案内することができるため、ご希望に適した火災保険等の商品をご提案しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jinwa-intl.com/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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