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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【神田】経理◆上場Gの会計担当/日次業務からお任せ◆業界大手Gの安定基盤◆年休120日・残業10h
~福利厚生充実◎月次決算にチャレンジ可能!育児・介護のための制度充実◎男女問わず将来長く働ける環境が整っています/年休120日以上/東証スタンダード上場~
本部にて、当社が運営する保育園の経理・会計業務をお任せいたします。
■業務内容:
~入社後お任せする業務~
・各園口座残高照会
・売上伝票、振替伝票処理
・職員借上社宅の経費管理
・仕訳帳、出納帳記票及び仕訳
・立替金精算
・請求書作成、発送
・支払処理
~ゆくゆくお任せする業務~
・補助金、保育料等の入金確認および計上
・社会福祉会計基準よる決算書作成(貸借対照表・損益計算書・収支計算書・財務諸表等)
【使用ソフト】
弥生会計(会計ソフト)、Excel、Access
また、同フロア内に採用・広報の部署もございますので、ジョブチェンジも可能です。
■組織構成(配属部署)
・2名体制(常勤1名・派遣1名)
業務を分担しており、常勤社員は”入出金の仕分け・管理/社福会計に関わる仕事”を担当しております。
■働き方/福利厚生
・年休120日以上
・産休・育休取得率100%
・京進グループが運営する学習塾、英会話教室への通塾割引制度
・前産後休業制度や育児休業制度を利用し、9割以上が復職
※入社1年を経過したのち、利用が可
子育てと仕事のバランスが叶います!
■入社後の流れ
まずは書類の確認や数字の更新など、コツコツ進める業務からスタートします。自治体への提出書類も決まったスケジュールがあるので、すぐに慣れます。教育担当がサポートしますので、ご安心ください。
■魅力ポイント
◎安心の上場グループ。
教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。
◎私生活も充実の働き方。
幅広い業務に携わりながらも、残業が少なく、プライベートの時間も満喫できます。
■当社の特徴
当社は総合教育企業・株式会社京進(東証二部上場)の100%出資子会社として、東京都内で21ヶ所の保育園を運営しています。
「ひとりひとりを大切にする保育」を理念に、チームワークを大切にした温かい職場で、未経験の方も安心してスタートできます。子どもたちに寄り添いながら、一緒に成長していける方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~258,000円 <月給> 240,000円~258,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には諸手当が含まれております(時間外手当別途支給)。 ■昇給:年1回(4月/業績、実績に応じる) ■賞与:年2回(6月・12月/業績、実績に応じる) ※昨年度支給実績2回(2024年度実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限38,000円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員として3年勤務で対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> わからないことや困ったことがあった時にはいつでも聞けるよう、教育担当が付きます。 <その他補足> ■バースデー休暇 ■役職手当/時間外手当 ■調整手当(月40,000円) ■地域手当(月10,000円) ■処遇手当(月15,750円) ■軽食購入補助制度(月3,500円まで) ■オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり ■育児・介護のための時短勤務制度(入社1年後/最長小学校6年生まで) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■弔慰金(住居災害見舞金など) ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(保育士資格) ■表彰制度(社内表彰式・社内コンテストあり) ■育児介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※基本土日祝休み/年休120日以上 イベントの際、土曜日出勤した場合は平日に振替有。又は時間外労働手当申請 ■産前産後・育児休暇 ■配偶者の出産休暇・慶弔休暇(結婚休暇7日など)・忌引/介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日次決算業務のご経験がある方 ・パソコンの基本的なスキルをお持ちの方 └業務でWordやExcelを使ったことがある方を想定しています。 ■歓迎条件 ・経理・会計業務の経験をお持ちの方 ◎充実の教育・サポート体制でお迎えします! ◎「土日祝休みがいい」「デスクワークがしたい」「誰かのためになる仕事がいい」「コミュニケーション能力を活かしたい」といった方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビーフェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:以下の運営事業 ・認可保育園 ・小規模認可保育園 ・認可外保育園 ・学童施設 ■事業の特徴: 「ENGLISH」や「知育タイム」が挙げられるように、総合教育企業として積み上げてきたノウハウと、従来の学びの種を日常の中に見つけながらあたたかく日々を過ごすような保育体制を折衷していきます。巡回や常駐をしているネイティブ講師は保育と語学が出来、知育として言葉を歌や物語の中で自然に学べる機会を用意しています。堅実なノウハウで、日常の中で生まれる自然な興味を育んでいく体制が、保育園という幼児と保育士が長い時間共にする空間にあることこそ、保育園ならではの信頼関係のもと今後も永きに渡り必要とされる同社の強みです。 ■同社の保育: 無限の可能性を秘めている子どもたちに、豊かで、安定した情緒と、健全な心身の発達が行われるように、家庭・地域社会と連携を図りながら、今とこれからを生きるための、子育て支援に努めます。 ・ネイティブスタッフによるEnglish time…同社の保育園(一部)には英語のネイティブスタッフが常駐しており、子どもたちと生活を共にすることで生の英語に自然と慣れ親しみます。さらに毎日少人数で行うイングリッシュタイムでは子どもたちの「楽しい」を引き出しながら英語を聞き話す素地を作ります。保護者からも喜びの声を貰っています。 ・知育タイム…グループ会社であり総合教育企業である株式会社京進が長年にわたり培った専門的なノウハウを集約した知育タイムを行います。「さんすう力」「こくご力」「巧緻性」を養う様々な活動を通して子どもたちの能力の素地を作るとともに、自然とわきおこる知的好奇心を満たすことをねらいとしています。座って話を聞く力や、月齢に応じて積木やフラッシュカードなど知育タイム専用の専門的な知育教材を用い、図形的思考や語彙力などを養います。 ・食育の目標…同社ではさまざまな食育活動、園内調理による給食の提供を通して、「楽しく」「おいしく」食べることを大切にします。 |
| 代表者 | 青松 武志 |
| URL | https://keceg.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,746百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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