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契約社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
業界未経験歓迎【大阪市】商品企画開発※◆プライム市場上場/大手家電量販店/基本土日祝休/残業5h程度
~商品企画開発・語学力を活かせる!OJTフォロー有/正社員登用実績有/駅徒歩5分~
全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。
■業務概要
当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。
<具体的には>
・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝
・スケジュールと進捗管理
・技術評価・検証・改善
■組織構成
商品開発部は商品開発と企画から構成されています。2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名/平均年齢41歳
■本ポジションのやりがい
国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。
■身につくスキル/キャリアパス
幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。
■企業情報
・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。
・売り上げ:連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ※入社年度は契約社員での契約となりますが、月給は、正社員と同水準の支給です。(地域限定コースは給与条件が異なります) ※就業規則に違反する、遅刻や欠勤など勤務態度に著しい問題があるなどの場合を除き、試用期間3ヶ月終了後の4月または10月に正社員契約となります。 ■正社員契約後: ・賞与:年2回 ・退職金(確定拠出年金制度)加入 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~470,000円 <月給> 400,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※上記想定年収には賞与を含む ■賞与:年2回(正社員契約後) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社内購入割引制度 ■福利厚生施設 ■定期健康診断 ■冠婚葬祭給付金制度 ■子育て支援制度 ■レクリエーション補助金・リゾート補助金 ■提携リゾートホテル・施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※原則として週5日勤務 ■月間休日9~10日 ■有給休暇10~20日 ※入社時3日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件<業界未経験歓迎!> ・商品企画開発経験や海外現地での折衝経験 ・中級レベルの語学力(英語もしくは中国語) ■歓迎条件 ・家電製品と何かしら関わりがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エディオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)家電専門店事業…北海道地方、北陸地方、関東地方、甲信越地方、東海地方、近畿地方、中国・四国・九州地方に「エディオン」のストアブランドで家電専門店を展開しています。 (2)フランチャイズ事業…地域には、大型店には足を運べない顧客や、大型店より身近できめ細かいサービスを求める顧客のため、大型店の展開エリア近郊での小型フランチャイズ店舗の展開を進めています。 (3)リフォーム・住宅関連事業…リフォーム、太陽光発電システム、エコキュート、IHクッキングヒーターなどのエコ・リビングソーラー商品の拡大に取り組んでいます。なかでも、リフォームは成長の柱と捉え、取り組みを強化しています。 (4)eコマース事業…家電市場において年々拡大するインターネット販売に対応するため「エディオンネットショップ」を運営しています。インターネットショップを利用する顧客の多様なニーズに応えられるよう、生活雑貨や飲料、食品などの新規商品の取り扱いをはじめ、家電以外の品揃えを拡充しています。 (5)エディスマ・エネルギー管理システム事業…同社は家庭や企業の省エネ・節電を実現する「エディスマ・エネルギー管理支援サービス」を提供しています。 (6)携帯電話専門店事業…「ドコモショップ」「auショップ」「ソフトバンクショップ」などの携帯電話専門店を展開しています。 (7)通信事業…「エディオンネット」の名称で、インターネットサービスプロバイダ(ISP)事業を行っているほか、WiMAXなどの高速モバイル回線対応のインターネット接続サービスと、光回線などを利用する固定回線サービスを提供。 ■エディオングループの特徴: エディオングループは、日本各地の広範な地域に商圏規模に合わせた店舗を展開、地域に密着した事業活動を行っていながら、個別のエリアにおける収益基盤の強化に取り組んでいます。直営店の2024年3月末の店舗数は454店舗となりました。フランチャイズ店舗数は748店舗となり、直営店と合わせ総店舗数は1,202店舗になりました。 |
| 代表者 | 久保允誉 |
| URL | https://www.edion.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 11,940百万円 |
| 売上 | 768,129百万円 |
| 従業員数 | 9,170名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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