正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【関東／希望勤務地考慮】MR（先発品メイン）◇豊富なキャリアパス／IT×リアルでスキルアップ
～IT活用が進む同社で、独自のスキルアップ＆キャリアパス！／研修充実／産育休復帰率100%など長期的な活躍環境～
■概要
エムスリーグループの同社にて、クライアント先でのMR活動に従事いただきます。
▽同社の強み
（1）m3.comのデジタル基盤×リアル活動による独自の価値提供
国内9割の医師が利用するm3.comのデータベースを活かして、最上流からのマーケティングプロジェクト受注、オンラインでのディテーリングやコンテンツ配信など、他社とは違う新しいMRのかたちを築いています。
効率的、かつ効果的に様々な経験を積んでいくことができます。
（2）案件属性と充実の研修制度
案件は先発品メイン、専門医を招いて行うオンコロジー研修、リモート営業や自社システムに関するスキル研修、ロジカルシンキングやExcel、営業スキルのビジネス研修などが充実。
MRとしてのスキルアップ、ビジネス力アップを両取りできる環境です。
（3）豊富なキャリアパス
社内での事業開発、プロジェクトマネージャー、リモートMR、別事業部でのマーケター、研修／リクルート担当など同社ならではのキャリアパスがあり、独自のキャリア形成を目指せます。
■働き方
産育休復帰率は100%。リモート案件のほか、各種休暇制度や社宅制度（家賃の8割相当を負担）が充実、1人1人のキャリアに向き合う文化があり長期的に活躍する方が多い環境です。
■案件例
オンコロジー、免疫（バイオ）、希少疾患、プライマリなどの領域案件があり、ミッションも新薬立上げ、新領域参入、希少疾患の患者発掘など様々なプロジェクトがあります。
希望に沿ったキャリア開発ができるように、プロジェクト終了の数か月前から再配属面談を実施しています。
■キャリアパス例
・外資／循環器領域→オンコロジー研修修了→外資／血液がん領域
・内資／ジェネラル領域に入りつつ自社システム研修（MyMR君）→メディカルマーケター
・内資／消火器領域→内資／ワクチン案件に入りつつリモートMR研修→外資で各種リモートMR
・内資／整形領域→外資／循環器領域でPMアセスメント→プロジェクトマネージャー
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間６ヶ月。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東/北関東エリア ※希望勤務地応相談 住所：関東（北関東含む） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 勤務希望エリアに応じて様々な働き方を提案可能です。詳しくは面接にてお尋ねください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,260,000円～7,260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜中途?社年収例＞ ・30歳前半：トータル820万円（年俸＋MR?当＋?当＋社宅） ・30代後半：トータル860万円（年俸＋MR?当＋?当＋社宅） ・40歳前半：トータル890万円（年俸＋MR?当＋?当＋社宅＋単?赴任?当） ※車両、ipad、PC/携帯貸与 （プロジェクトによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) 厚生年金基金：東京薬業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品教育、継続研修はもちろんのこと、オンコロジー領域専門研修、地域包括ケア研修、 ビジネススキル研修、IT研修（エクセル、ｍｙMR君）等特徴的な研修を受講頂きます。 ＜その他補足＞ 借上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、 定期健康診断、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、 体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：入社月より付与(日数は入社月より按分) 年末年始休暇（12/30～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MR認定証（医薬情報担当者）をお持ちの方 ・先発メーカー（治療薬）でのMR経験3年以上 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、エムスリーグループの一員として、製薬企業向けにマーケティングソリューションを提供する企業です。 最大の特徴は、医師の9割以上が登録する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を活用した事業モデルです。 このプラットフォームを基盤に、製薬企業のプロモーション活動を効率化し、医師への情報提供を最適化するサービスを展開しています。 主力事業は、次世代MRサービス「メディカルマーケター（MM）」です。 従来のMR（医薬情報担当者）が対面で行っていた情報提供を、ITとデータ分析を駆使してオンラインで実現。 医師のニーズに合わせた情報を迅速かつ的確に届けることで、製薬企業のマーケティング戦略を成功に導きます。 また、CSO（Contract Sales Organization）事業も展開し、製薬企業へのMR派遣や業務委託を通じて、営業活動の効率化を支援しています。 この仕組みにより、従来の訪問営業では難しかった地域や在宅医療の現場にも情報を届けることが可能となり、医療情報の不均衡を解消する役割を果たしています。 ■特徴・魅力： 【エムスリー社のデータを活用した事業基盤】 同社の最大の強みは、医師会員数25万人以上を誇る「m3.com」という圧倒的な情報インフラです。 このプラットフォームを活用することで、医師の属性や診療科ごとの詳細なデータをもとに、精緻なターゲティングが可能となります。 また、10年以上にわたり100以上の薬剤で培った豊富なマーケティングノウハウは、他社が容易に追随できない競争優位性を生み出しています。 MRの新しいキャリアである同社独自の「MM(Medical Marketer)」は業界で注目を集めており、事業規模拡大を牽引しています。 また、CRO業界のパイオニアであるメディサイエンスプラニング社が同社の前身のため、大手製薬メーカーにおける安定的な実績があります。 ※MM(Medical Marketer)とは…？ URL：https://www.m3marketing.co.jp/mm/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m3marketing.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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