正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【リモート可】インフラエンジニア（クラウド基盤構築／PL候補）◆スタンダード上場のラックG／社風◎
◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手SIer,NIerから請け負う大規模なクラウド/オンプレミス案件のプロジェクトリーダーとして案件の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）、ひいては新規の商流獲得までトータルでお任せする管理職候補としての登用を予定しております。
若いメンバーが多い中、会社の業績目標の達成を目指し、チームの運用方針など具体的な方針は積極的に権限移譲し、裁量をもって対応頂く事を想定しております。
当社は中長期的にクラウドインテグレーション領域への事業拡大を目論んでおりますので、拡大状況により複数案件の統合管理なども実施頂きたいと思っています。
■開発環境：
・データベース：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle
・ミドルウェア・ツール：VMware／Hyper-V／vSphere／Zabbix／Terraform
・クラウド：AWS／GCP／Microsoft Azure
・サーバ・OS：Windows／WindowsServer／Linux／CentOS
・ネットワーク機器：Cisco／Juniper／FortiGate／PaloAlto／F5／A10
■魅力：
・親会社がサイバーセキュリティのパイオニア企業「株式会社ラック」である事から、業務上セキュリティサービスを中心とした様々な案件に携わる機会があります。
・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
・部署の風土や魅力風通しが良い社風なので、意見が比較的通りやすいのが特徴です。
・ディレクターの方は役員候補として考えていますので、より経営に近い立ち位置でのお仕事ができます。
・お客様については1次請け2次請けがメインでそこにチームで参画しておりますので、新人教育や人員拡大などもしやすい所が当社の強みです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合あり ・リモートワーク推奨／担当案件での状況が許せば在宅勤務可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,555,400円～7,142,520円 その他固定手当/月：27,122円～34,870円 固定残業手当/月：93,270円～119,920円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,342円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し、オファー面談時に想定の業務やポジションに応じて相談します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入補助 ■IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ） ■傾聴研修 ■次世代リーダー育成研修 ■AWS研修 ＜その他補足＞ ■脆弱性発見奨励金 ■健康診断 ■ストレスチェック ■従業員エンゲージメントサーベイ ■産業医 ■テレワーク支援金 ■私用旅行費補助 ■リモート懇親会費補助 ■リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇：初年度最大20日（入社月により異なる） ■産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NW、PF（サーバー※仮想含、ストレージ）の設計、構築の実務：5年以上 ・プロジェクトリーダー ・円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件：以下の経験 ・AWSでのシステム基盤設計構築、運用立て付け ・クラウドでのシステム基盤設計、構築 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行 ・セキュリティーベンダー製品を使ったセキュリティー環境の設計、構築 ・PMP、IPAなどのマネジメント資格 ・NWやセキュリティの資格 ・顧客の上位職者やエンドユーザとの調整や折衝 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックサイバーリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワークソリューション事業／基盤ソリューション事業／システム開発ソリューション事業／ITコンサルティング事業／情報セキュリティ事業／IT関連教育事業 ■事業の特徴： ・セキュリティ…ツール診断と手動診断を使い分け、品質、診断範囲、価格のバランスが取れたWebアプリケーション診断サービス「SCUVA」をご提供します。 ・コンサルティング…丁寧なコミュニケーションを通して“ぼんやりしたニーズ”を明確化し、経営課題を解決します。私たちのコンサルティングは、経験と技術に裏打ちされた、本質的なITソリューションの提供をすることです。 ・システムインテグレーション…経験豊富なITエンジニアが、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。分析・検証の反復、徹底した品質管理により、“かゆいところに手が届くシステム”を実現します。 ・ITエンジニア派遣／技術支援…不足した人的リソースを提供する技術支援を行っています。私たちがご提供するのは“コミュニケーション能力の高いエンジニア”。高い技術力を持ち、円滑なプロジェクト進行の一助にもなるエンジニアを派遣します。 ・教育事業…ラックサイバーリンクの教育事業はITの基礎知識獲得から資格取得まで、未経験者からでも成長できるカリキュラムを提供します。ヒューマンスキル研修を取り入れることで、“自分から”行動できるITエンジニアを育成します。 ■当社の強み： ラックサイバーリンクの強みは経験豊かなスタッフの技術力です。特にシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション分野における、徹底した品質管理により実現する質の高いシステムや、システム構築から保守に至るまでの一貫したサービスは、お客様から高い評価をいただいています。また、上流工程から実作業まで幅広い業務に対応できるスタッフがそろっているため、お客様のニーズに合わせて柔軟にプロジェクトチームを編成し、最適なソリューションを提供することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田代 綾 |
| URL | https://www.lac-cyberlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 1,292百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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