正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京/在宅相談可】セールス(マネージャー候補)◇外国人雇用管理サービス『ビザマネ』/社会貢献性◎
~外国人雇用に関する社会課題を解決!導入社数400社以上/外国人雇用管理サービス『ビザマネ』~
<外国人労働者の雇用に関する社会課題の解決>介護業界や運送業、コンビニや外食チェーン店等外国人を労働力として受け入れる必要がある少子化が進む日本において、いまだに「外国人を受け入れるのは難しい」と躊躇する企業様は多く、その要因の一つに受け入れに当たっての労務作業がございます。当社はそんな企業が抱える課題を解決し、外国人労働者を雇い入れやすくなる企業様を増やし、外国人が働きやすい日本にしていくことを目指しています。
<『ビザマネ』について>当社のサービス『ビザマネ』は、外国人雇用の複雑なプロセスを簡単かつ効率的に管理し、行政手続きの負担を大幅削減できる革新的なサービスです。日本国内の外国人就労者は現在約300万人、また外国人を雇用する企業数も、対前年と対前々年と続けて約6~7%増で推移しております。今後も拡大が見込める市場において、サービス拡大に貢献いただける方を募集しております!
(https://visamane.jp/)
■お任せしたい業務概要:
『ビザマネ』は2024年3月にウィルグループから譲受したサービスであり、現在当社代表が営業活動と事業推進を行っております。導入社数は400社を超えておりますが、さらに顧客の新規開拓を行い『ビザマネ』をより多くのお客様に利用いただきたく考えております。今回ご入社いただく方には営業担当としてお客様への提案活動をお任せすることはもちろん、当社『ビザマネ』事業の体制構築、また今後の販路拡大の方針立案など『ビザマネ』事業の推進業務を担っていただきます。
<サービス例>
・外国人雇用管理サービス『ビザマネ』
・外国人就労時間管理サービス『アワマネ』
・日本語教育アプリ『bondlingo』
■業務内容:
プレイングマネージャーとして下記の業務内容をお任せします。それぞれの業務内容比率としては新規顧客開拓が6割、既存顧客の深耕1割、マネジメント業務で3割程度のイメージです。
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案~受注活動及び、自らの売上目標の達成
・チーム数字管理、営業計画の立案・実行
・チームメンバーのマネジメント、育成
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 JustCo新宿ミライナタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 「新宿」駅直結 徒歩1分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):34,000円~557,395円 固定残業手当/月:34,000円~85,505円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 68,000円~642,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。 ※役職手当は別途支給(該当者のみ) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※但し、達成率及び業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社外研修参加奨励制度 <その他補足> ・家族手当(配偶者10,000円、子一人につき5,000円/月 ※社保扶養対象) ・交通費全額支給 ・在宅環境支援(リモートHQ)、福利厚生賃貸 ・各種貸与(PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ) ・慶弔祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれも満たす方 ・IT業界での営業経験3年以上 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・SaaS業界での営業経験がある方 ・IT製品やサービスの販売経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 ・オンライン商談に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DXHUB株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F |
| 事業内容 | ---------------------------------------------------------------------------------------- 「最新のデジタル技術と、人・企業を繋ぐHUBとなり、より良い未来を作る」というミッションのもと、 ITに関するニッチな課題解決に挑み続けています。毎年のようにいくつもの新サービスを展開し、 中小企業のDX推進を支援しています。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 長期的に発展する会社を作りたいと考え、2004年に設立しました。 営業職専門のコンサルティング業務を柱に事業を展開し、通信商材のプロモーションや、クラウド型名刺管理サービス「Sansan」の提供など、常に時代が求めるビジネスを行ってきました。現在は、在留外国人向け通信サービスとDX推進支援サービスの2軸で事業展開をしています。 今後は、創業以来培ってきたノウハウを活かしつつ、社会に貢献できる企業として更なる発展を目指していきます。 さらに、会社の成長とともに近々IPOを予定し準備を進めています。 <事業内容> ■在留外国人向け通信サービス 日本に来たばかりの外国人留学生、技能実習生をはじめ、主に在留外国人の方を対象に快適な通信環境を提供しています。多言語サポート付き通話SIMカード「JP SMART SIM」を提供しています。 ■ビジネスソリューション 生産性向上に繋がるクラウドサービスの導入支援事業を行っています。代理店としてNo.1の導入実績を持つSansan他・約50サービスを経営課題、規模、予算に合わせて導入・運用支援以外を行います。 ■DX推進支援サービス 自社や顧客のデジタル支援で培ってきたノウハウを基に、DX戦略策定や業務フローに合わせたITソリューションの選定など、伴走型のDX推進支援を行います。 ■IoT/M2M ・その他通信サービス 1枚からすぐに始められるIoT/M2M向け法人SIM最短即日発送・縛りなし・利用シーンに合わせたプランをご用意いたします。 ■外国人労務管理支援サービス 労務管理クラウドサービスの導入支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dxhub.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 584百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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