正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【中野】経営企画(経営計画の策定・進捗管理など)三菱UFJフィナンシャル・グループ中核/リモート可
【日本最大のメガバンク三菱UFJフィナンシャル・グループ/福利厚生充実】
●3,000人を有する当社の重要な経営方針を裁量をもって携われる
●社員の成長と挑戦を後押しする風土
●週2日リモート併用のハイブリットワーク
■業務内容
全社的な経営企画・総括業務(経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等)を担っている部署にて、ご経験やスキルに応じて以下のような会社経営に関する業務をお任せします。
・経営計画の策定・進捗管理・マネジメント宛報告
・重要会議体(株主総会、取締役会等)の運営(議案準備、議事録作成等)
・組織管理(全社的な規定の改廃管理や組織改編のサポート等)
・株主・経営層・開発現場など社内外からの要請に関する対応・調整
※本社部門や開発部門のマネジメントなど幅広くコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただける環境です。
■キャリアパス
財務関連含め、会社経営に関する知見を醸成するキャリアの他、希望に応じて、企画部以外の本社部門(人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等)などで特定分野の知見を深める事も可能です。
■身につくスキル
本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることができるため、【戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力】が身につきます。
■当社の特徴
メガバンクを支えるIT企業として以下の特徴があります。
・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導
・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業
社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。
■福利厚生
・自由な服装(金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。)
・始業時刻を自由選択(7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。)
・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。
■配属部署
企画部企画課(社員12名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 635万円~1,053万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~430,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 302,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し) ■賞与:年2回(6月、12月) ※月額給与のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 <その他補足> 【年金】企業年金 【制度】財形預金(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか 【諸手当】 時間外勤務手当・通勤手当・勤務サポート手当※住宅手当・住居移転手当ほか(当社規定による) ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの(昼食費等) 【服装規定】なし 【社員食堂】あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか 有給休暇の下限日数は入社直後の付与日数となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・利害関係者が異なる意見を持つ中で、主体的に解決策を導き出し、実行した多数の経験 ・論理的思考力とプレゼンテーション力 ■歓迎 ・経営方針、経営計画を策定した経験 ・組織設計、会議体運営(取締役会等)の経験 ・施策のPDCA管理、中長期の戦略立案に関連する業務経験 ・財務計画策定・予実管理の知識がありそれを基にした職務の経験 ・社内外広報の経験 ・法務知識(主に会社法) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 |
| 代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | 853億(2021年3月期) |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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