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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【高田馬場】基幹システムエンジニア(HELIOS)◆東証スタンダード上場/フレックス/リモート可
★スタンダード上場/セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能!★
◎当社関連企業様から長期信用いただき、継続的なチームアサインを想定
◎COBOL開発経験者歓迎!
◎顧客とともに働く環境でより直接的なコミュニケーションが可能
■業務内容:
弊社関連企業に常駐いただき、継続的にチームとしてアサインいたします。
当社社員と弊社関連企業メンバーと協業いただきクレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。
■業務詳細:
1.クレジットカードの入会・審査・発行・会員管理など、顧客管理に関わるシステムの保守・開発業務
2.お客様からの依頼に基づき、設計・開発・テスト・本番リリースまで一貫して担当
3.チームリーダーおよびメンバーと協力しながら、4~9名規模のチームでプロジェクトを遂行
※お客様とのコミュニケーションを通じた要件把握・調整も担っていただく予定です。
■配属先情報:
・クレジットカード会社向けの顧客管理システムを担当する常駐型の開発チーム
・社員・パートナーを含む4~9名規模で構成されており、密なコミュニケーションを重視した部署です
■働き方:
・勤務形態:出社(状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能)
・勤務時間:9:00~18:00(お客様先に準じた勤務時間となります/状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能)
・その他:2~3ヶ月に一度程度で、夜間・休日対応が発生する可能性があります
■当部門の魅力:
・大手クレジットカード会社向け大規模プロジェクトに携われる
・プロジェクトは安定稼働中で、お客様との関係も良好
■身につくスキル:
・クレジット業務の専門知識(入会~審査~発行~会員管理の業務全体)
・システム要件定義など、上流工程の経験
・顧客管理領域に特化した設計・開発スキル
・お客様やパートナーとの協働による折衝力・調整力
■開発言語:
・開発言語:COBOL、SQL
・フレームワーク:JCL
・インフラストラクチャ:z/OS
・ミドルウェア:TWS
・DB、検索エンジン:DB2
・OS:Windows
・構成管理ツール:ClearQuest、ClearCase
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・契約期間:期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の処遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は高田馬場のお客様拠点となります。 ・受動喫煙対策:建物内に喫煙室設置 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 595万円~605万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,500円~412,400円 <月給> 405,500円~412,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間(20時間/月)と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:・社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) 退職金制度:確定拠出年金(詳細は福利厚生欄に記載) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得、セミナー等受講費用補助 <その他補足> ・退職金補足:確定拠出年金(月々の給与にて受け取りも可) ・企業型確定拠出型年金 ・ランチ補助 ・セゾングループ共済会(パレット共済会):団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能 ・遠隔地採用者支度金制度:当社入社にともない遠隔地から転居をされる方へ、支度金を支給する制度です(最大200万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝日(完全週休2日、年間休日125日(※2024年度実績)) ・年末年始(12/29~1/4) ・バケーション休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔災害休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・COBOLを利用したシステム開発経験(1年以上) ■歓迎条件: ・汎用機アプリケーションの本番維持・保守経験 ・クレジットカード業務に関する業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セゾンテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F |
| 事業内容 | ■会社概要: 1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として設立し、流通システム、クレディセゾン向けなどクレジットカード関連のシステム構築を手掛ける他、データ転送ツールシェアNo.1の「HULFT」を保有。 ■事業詳細: (1)金融システム事業:国内クレジットカード業界で有数の加入者数と、業界屈指の稼動会員数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾン社の情報システムの構築と運用を、クレジットカードの一連の業務プロセスから、国際カードブランドのネットワークまでをシステム面から包括的にサポート。 (クレディセゾン社以外の金融システムの構築も実施) (2)流通サービスシステム事業:30年以上にわたり、百貨店・量販店・FCビジネス、専門店・外食・放送・通信等の流通・サービス業界向けに、システム構築とその運用をサポート。 (3)パッケージソフト開発「HULFT」:TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェア「HULFT」は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード(業界標準)であり、国内シェアNo.1を誇っています。 (4)カスタマーサービスセンター:24時間365日体制で運用・監視を実施。 ■女性も働きやすい環境: 通年で10名程の女性社員が、産休・育休制度を活用。復帰後も、勤務時間を短縮して勤務できるため、仕事と子育ての両立が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/葉山 誠 |
| URL | http://home.saison.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 1,367百万円 |
| 売上 | 23,864百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*月給35万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*年休120日*法...
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開発エンジニア*フルリモ9割*お休み取り放題制度*定着率100%*案件選択制*残業5...
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