【株式会社ジールコミュニケーションズ】【大阪】法人営業＜お人柄重視＞新卒・第２新卒特化の採用支援／同世代の仲間と成長★インセン充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【大阪】法人営業＜お人柄重視＞新卒・第２新卒特化の採用支援／同世代の仲間と成長★インセン充実◎


◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇

■業務詳細
就職支援サービスを展開している当社にて、法人担当業務をお任せします。

社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんなどを企業に紹介していただきます。
最近では”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、ロジックに基づき成果を再現・最大化出来るようデータの蓄積や提供も開始しました。

・企業へのテレフォンアポイント
・企業訪問・商談・コンサルティング
・実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案

■具体的な業務イメージ※あくまで一例となります
・担当クライアント社数：30社
・テレアポ数：～100件/日
・商談数：新規商談5件/週
・決定数：目標４～5件/月

上記行動量は2年目をイメージしております。（1年目はまだ担当クライアントがテレアポの比重を多く活動します）
担当企業は30～40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。

担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。

■育成環境
求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2ヶ月程で独り立ちして頂くイメージです。

■キャリアアップ
実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。

■入社実績
業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。
例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】