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契約社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪】医療機器メーカーSV◇年休125日◇年収408万円◇リクルートGの安定性×豊富なキャリアパス
◆プライム上場G／医療機器メーカープロジェクトのSV／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆
同社のアウトソーシング事業において、医療機器メーカーのプロジェクトにおける採用です。
■募集背景
同社が展開するアウトソーシング事業では、事務・販売・営業など幅広い領域で大手企業の業務を支援しています。
今回はその中でも、医療機器メーカーの営業支援プロジェクトでの募集。
人と現場をつなぎ、スムーズな導入・運用を支えるチーフスーパーバイザー（SV）として活躍いただきます。
■仕事内容
医療機器メーカーから受託しているプロジェクトで、
現場スタッフ（機器設置・初期設定を担当）をマネジメントし、プロジェクトの円滑な運営を担っていただきます。
【主な業務内容】
受託先営業担当からの情報共有・連携
顧客との設置日程調整、スタッフアサイン
スタッフの教育・育成、業務指示
実績管理・レポート作成
将来的には採用やチームビルディングにも関与
現場で動くスタッフを支えながら、**プロジェクト全体の成果を最大化する“司令塔”**的な役割です。
■キャリアパス
明確なキャリア構造があり、実績次第で早期ステップアップも可能。
スタッフ → チーフスーパーバイザー（3～4名のマネジメント） → 事務局長（プロジェクト全体統括）
プロジェクトや地域によっては、
リーダー（CSV）→エリアマネージャー（GL）→副事務局長（AM）など、より大規模なマネジメントを目指せます。
■この仕事の魅力
医療機器という社会貢献度の高い業界で、現場を支えるやりがい
チームマネジメント・調整スキルを磨きながらキャリアアップ
スタッフの成長とプロジェクトの成功を両輪で実感できるポジション
■求める人物像
チームをまとめたり、人を動かすことにやりがいを感じる方
コミュニケーションを取りながら、柔軟に対応できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回3～4か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。※無期雇用前提の採用になります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東梅田拠点 住所：大阪府大阪市北区曾根崎２-６－６ コウヅキキャピタルウエスト3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 ＜月給＞ 223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績連動。会社業績に基づく）※過去実績：367,700円 ■インセンティブ：別途、インセンティブ・全社達成インセンティブあり※全社達成インセンティブ過去実績：293,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※但し2キロ以内のバス定期は支給外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■無期雇用社員登用制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり ■退職金（キャリア支援金） ※上記は変更になる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる） ■有給休暇（出社日数による）、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・販売や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・リーダー的なポジションやマネジメント経験をお持ちの方（役職や人数は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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