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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪】法人営業◆IT・ゲーム・エンタメ業界向けソリューション提案／大手取引多数◎／転勤なし
【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年間休日125日】
■業務概要：
IT、ゲーム、エンタメ業界を中心に、幅広い業界の顧客に対し、課題解決型のソリューション提案・企画営業を担当していただきます。
アドグローブは、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発、AI開発、ゲーム開発、XRサービス開発など多岐にわたる事業を展開してきております。顧客の業界はtoCからtoBまで幅広く、特にエンタメ・業務IT分野に強みを持っています。また、グループ各社のサービスも組み合わせた提案が可能で、より柔軟なソリューション提供を実現できます。
■業務詳細：
・IT・Web・デジタル分野の法人向け営業
・SES・受託案件の営業やプロジェクトマネジメント補助
・顧客課題のヒアリングから提案、受注まで一貫して担当
・チームでの目標達成に向けた企画・戦略の検討
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションや調整
※入社後は先輩社員のサポートを受け、引継ぎをして少しずつ担当範囲を広げていきます。
■業務事例：以下は一例
◇某通信キャリア会社様：toCサービス開発支援
・新規コンシューマ向けサービスの企画提案・開発体制構築
・エンジニアと連携しながら開発支援・実装を進行
◇某自動車関連会社様：新規自動配送システム開発プロジェクト
・企画提案から、リリース対応までをパートナー企業と混成チームを構築し、お客様へ提案
◇某事業会社様：新規社内システム改善プロジェクト
・クライアントが抱える企業内DX化を、事業企画チームと協力し提案
◇某アミューズメーントパーク：事業企画、EC開発支援
・クライアント様の社内DX化を推進し、まさに事業企画のようなご提案を実施
・グッズの企画チームやポップアップストアの運営チームと一緒に顧客価値を最大化
◇某ベンチャー企業様：AI Vtuberサービス開発支援
・新規toC向けサービスにAI要素などの開発支援の実行
◇某小売系企業：EC強化のためのShopify・LINE連携を中心とした顧客体験向上支援
◇地方自治体向け：観光促進DX（Web3/NFTスタンプラリー＋観光アプリ開発）
◇デジタルギフト領域：お祝い花×AR演出のWebサービス企画・開発（自社新規事業）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面や業務内容に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書籍購入補助制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー等参加費用補助制度 ■オンライン学習サービス補助（Udemy等） ＜その他補足＞ ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■副業制度 ■企業年金制度（DC） ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■提携スポーツクラブ制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク支度金制度（初回賞与時に支給） ■PCやモニターなど入社時に貸与いたします。 ■Uターン引越代・手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ■前職有給継続制度 └前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験10年以上の方 ・営業経験のある方 ・IT・デジタル分野への興味、学習意欲がある方 ・何かしらの数字・成果の目標をもって業務をしてきた方 ■歓迎条件： ・企画・事業開発のご経験がある方 ・IT業界のPM・ディレクター等、交渉や調整業務のご経験がある方 ・人材エージェントの営業経験がある方 ・将来、リーダーやマネージャーを目指している方 ・高いホスピタリティ力を発揮できる方（顧客・社内問わず） ・IT・デジタル領域への関心が強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドグローブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 |
| 事業内容 | 【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】 当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。 大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。 具体的な事業内容は以下の通りです。 ◆事業内容 Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 スマートフォンアプリの企画・開発・運営 業務系システムの設計・開発・運営 ネットワークインフラの設計・構築・保守 ゲームの企画・開発・運営 【会社の特色】 ◆成長につながる案件を獲得 案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。 ◆職位に応じて権限と裁量を委譲 管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。 ◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ 役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。 その他 ◆リーダーを中心としたマネジメント体制 ◆独自の等級制度による公平な評価制度 ◆技術・知識向上のためのサポート など 詳細は面接時にお話させていただければと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小林宏至 |
| URL | https://www.adglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 25億円（2019年） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイディス 株式会社Aiming 株式会社NTTドコモ 株式会社f4samurai グリー株式会社 慶応義塾大学 株式会社サイバード ジェネシスヘルスケア株式会社 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社タカラトミー 株式会社寺岡精工 株式会社トーセ 凸版印刷株式会社 株式会社トヨタシステムズ NetEase Games 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 他 （五十音順） |
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