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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
開発エンジニア(プログラマー)◆クリーク・アンド・リバー社G/専門部隊による成長支援/チーム体制/
【東証プライム上場グループ企業で福利厚生充実/※平均残業9.5時間/元エンジニアの専門部隊による育成やキャリア支援有!/土日祝休み/リモートワーク可(案件による)】
■業務内容:
700以上の案件から、放送・エンタメ・飲食・金融等、様々な業界のお客様のシステムにおける開発エンジニアをお任せします。※客先常駐となります。個々人の成長をキャリアを考慮して当社の社員が伴走しながら支援をします。当社はエンジニア約120名に対し、バックオフィスが約20名在籍しており、エンジニアのサポート体制を整えています。今後、エンジニアをチーム制にしてお客様へご提案をしていく体制も整えており、エンジニア1名に対して社員2~3名がフォローにつく予定です。
■魅力:
・元エンジニアで構成された、エンジニアのサポートを専門とするチームがあります。スキルシートの作成や定期面談を通し、エンジニア経験者同士だからこそできる支援体制が整っています。
・横のつながりを目的とした取り組みがございます。様々な部署から任意で参加でき、WEBサイトの更新や社内勉強会、交流会等の企画を行っています。
・プライム上場「クリーク・アンド・リバー社」のグループ会社で安定性がある中での業務が可能です。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。年収も経験を積むにつれて着実にアップが見込めます。
・AIに関する案件が増加しており、親会社のグループ会社の直案件などにも参画可能です。
■案件例:
・民間テレビ放送局システム開発(Java)
・転職支援サイト機能拡充(C#)
・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス(Go)
・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築(Java)
■開発環境例:
<言語>
Java、C#、.NET、PHP、Python、C/C++、Go、TypeScript
<FW>
Spring Framework、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Nest.js
<環境>
オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware
■就業環境:
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めてい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間は3~6ヵ月で短縮の可能性あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都近郊のお客様先への常駐を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の13.6分の1を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,520,000円~5,280,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,428円~437,142円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 上記月額は14分割の場合で、実際は13.6分割になります ※13.6分割の場合の月額:298,823円~448,235円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(月4万円まで) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(月5000円)※オンライン講座の購入も可能 ■資格取得支援制度(Java認定資格、Android 技術者認定試験 等)※他30種類以上の対象資格あり ■外部セミナーへの参加支援 <その他補足> ・在宅手当(規定有) ・書籍購入支援制度(月5,000円)※オンライン講座の購入も可能 ・資格取得支援制度(Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験等)※他30種類以上の対象資格有 ・e-ラーニング教育制度(Udemy使い放題)※規定有 ・外部セミナーへの参加支援 ・確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種手当 ・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入特典) ・役職手当 ・社員紹介制度 ・社員持ち株会 ・服装自由(プロジェクトによる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆祝日◆有給休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇◆生理休暇◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇◆特別休暇◆振替休暇※男性の育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの開発経験やテスト、運用監視などのご経験 ・日本語能力試験 N1レベル以上 ■歓迎条件: ・オープン系の開発言語を用いた開発の実務経験1年程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディング・エッジ社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F |
| 事業内容 | ~プロフェッショナルな方々の生涯価値向上を支え、社会に貢献する~ ■事業内容: エンジニア・キャリア・キュレーション事業 ソフト開発、ネットワーク設計、構築及び保守運用、システム開発プロジェクト管理、ヘルプデスク・サポート支援などITに関わる事業を幅広く展開しております。エンジニア一人ひとりと向き合い、開発期間、案件規模、必要タスクの難易度まで考えて、派遣サービスを行っております。 ■社名の由来: 「リーディング・エッジ」という社名は、「最先端」という意味を表しています。同社に関係するすべてのITエンジニアへ、最先端の技術、情報、生き方を提供し、活躍してもらうこと。そういった意味が込められているのです。海外で活躍する多くのエンジニアと比べ、日本のエンジニアの社会的地位はまだ低いと思います。「日本で活躍するITエンジニアが、生き生きと仕事をし、将来の夢を語れ、自分に合った仕事をずっと続けられる、そんな職場があったら」。最先端の技術を身に付けることが、エンジニアの生涯価値の向上に繋がると信じ、また、エンジニア自身が世の中に新たなものを発信していくための架け橋になることが同社の使命であると感じています。 ■C&Rグループ: プロフェッショナルな方々の生涯価値向上を支え、社会に貢献するために設立されました。その中核であるクリーク・アンド・リバー社は、クリエイターのエージェンシーとして1990年に誕生。現在はその枠を拡げ、ITエンジニア、ドクター、弁護士といった各界のプロフェッショナルを支えるまでに、グループ・ネットワークを拡大し、成長を続けています。 ■組織風土: グループの統括理念である「人の能力は、無限の可能性を秘めています。私たちはその能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献します。」は、グループ全体を通し、創業時から全く揺らぐことのない信念です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 研二 |
| URL | http://www.leadinge.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 976百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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