正社員
＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／
■業務内容：
人事、労務を管理する経営管理部のマネージャー業務をお任せします。
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。
■業務詳細：
◆人事戦略の立案、実行
・組織、人事制度の設計、運用
・人事予算の策定、実行
・採用計画の策定、管理
・採用基準の設計
◆組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計、運用
・人材育成施策の企画、推進
・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行
◆労務
・労務体制の強化（IPO準備）
◆その他
・社内規程の整備や調整業務など経営管理部に付随する業務
※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。
■組織構成
経営管理部：3名
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事労務の実務を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
事業と共に組織を拡大させて行くための攻めの人事、IPOに向けて労務体制を強化するための守りの人事、 両面を経験することができます。 決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。 スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会えること。
■当社の特徴：
ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県木田郡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかを満たしている方 （1）事業会社での人事労務経験 （2）事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Slackの利用経験 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 建ロボテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0613 香川県木田郡三木町大字上高岡246-2 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 建ロボテックは、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、建設現場の「生産性向上」と「作業者の負担軽減」を真に促す独自開発の省力化・省人化ソリューションを提供しています。人とともに働く協働型ロボット「トモロボシリーズ」や鉄筋工事の省力化製品「速鉄」をはじめとする“現場から生まれた実践的なソリューション”を通じて、建設産業の健全な進化・発展に貢献いたします。 ■事業内容： ・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売 ・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売 ・建設現場DX支援 ・省力化製品、省力化資材の開発・販売 ・労働環境改善商品、資材の開発・販売 ・受託開発、開発コンサルティング ■製品・サービス： 【省力省人化ソリューション トモロボ】 トモロボは建設工事における単純作業を自動化できる「人とともに働く」協働型ロボットです。鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」と、人の代わりに辛い単純作業を効率的に行い、建設現場の生産性向上と作業者の負担軽減を実現する多様なラインナップを展開しています。 【建設DX支援サービス】 省人化ロボットの開発・提供を行い、省人化・省力化ロボットを知り尽くしている建ロボテックが自らの経験、目利き力、キュレーション力を生かし、国内外の多種多様な省力化ロボットの中から、御社の建設現場に最適なロボットを選定・提案。必要な時期に、必要なロボットをワンストップで派遣します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kenrobo-tech.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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