【高速道路トールテクノロジー株式会社】【港区】人事担当（課長代理）／社会貢献性〇／高速道路料金システムを担う／残業月16ｈ／年収700万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【港区】人事担当（課長代理）／社会貢献性〇／高速道路料金システムを担う／残業月16ｈ／年収700万～


～高速道路の料金システムを支える社会インフラ企業／残業月16h程度～
NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。

■業務内容（雇入れ直後）：
・本社管理部門（人事課等）で初級管理職として業務に従事していただきます。（近々課長を目指して頂ける方（課長代理））

■具体的な職務内容：
・労務管理、社会保険、給与計算作業、労働組合対応、企業年金基金事務局業務、賞罰関連業務等
┗労務は実務も担います。社会保険や給与計算はメンバーが実務を行いますので、そのダブルチェックがメイン業務となります。。
・チームメンバーマネジメント
・正社員総合職3名（20代2名、40代1名）
・正社員専門事務職1名（40代）
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。

■所属部署の構成：
・人事課：5名
・課長（50代）、正社員総合職3名（20代2名、40代1名）、正社員専門事務職（40代）

■当社について：
・高速道路という公共インフラ事業の料金収受システムを一手に担う会社です。公共性が高く安定した会社です。
・NEXCO3社が管理する高速道路等に設置されている料金収受システムのメンテナンス、施工管理、データ処理、システム開発並びに各種関連機器製品の開発販売を手掛けています。
・会社創立以来、高速有料道路料金収受システムのトータルサポートのパイオニア企業として、常に未来を見つめ、高度な技術力を基本に着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】