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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【大阪】DX化をトータル支援！企業の未来をデザインするソリューション営業◆第二新卒歓迎／4
＜土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎／プライム上場の安定基盤＞
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。
■業務概要：経営課題を解決するDXソリューション提案
人手不足やDX推進といった社会課題を背景に、ICTのニーズが急増中です。あなたには、ICTソリューションを軸に、お客様の経営課題を深く理解し、DX化のトータルサポートをお任せします。単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスの未来を「デザイン」する、やりがいのある仕事です。
■業務詳細：
◇課題発見
オンライン商談がメイン（約9割）。場所の制約なく全国のお客様と繋がり、事業内容や「言葉にならない悩み」まで深くヒアリングします。お客様の真のビジネスパートナーとして、潜在的な課題を「発見」し、本質的なニーズを明確にします。
◇企画提案
セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった特定のメーカーに縛られない多彩なサービスを組み合わせ、お客様の課題解決に最適なオーダーメイドのソリューションを組み立てます。あなたの提案が、お客様のビジネス成長を導きます。
◇伴走支援
契約がゴールではありません。お客様がソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かう「その瞬間」まで責任を持って伴走します。導入後の新たな課題にも寄り添い、長期的な信頼関係を築くことが、重要になります。
■ポジションの魅力：
◇真の課題解決スキル
特定のメーカーに縛られない「マルチサービスベンダー」だからこそ、お客様にとって本当に何がベストかを考え抜く提案が可能。本質的な課題解決能力が身につきます。
◇多様な顧客への貢献
製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当することで、幅広い知見を積み、自身の市場価値を大きく高めることができます。
■出向先：株式会社 USEN ICT Solutions
USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、業種・規模を問わず企業の課題解決をワンストップで支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社USEN ICT Solutions 大阪 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁?1-6 堺筋本町センタービル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,342円～4,965,520円 固定残業手当/月：49,262円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金支給 等 ■レイヤーごとに実施される研修 ■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ■技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◎第二新卒歓迎◎ ■必須条件： ・営業経験がある方 ・ICTサービスへの興味関心がある方 ■歓迎条件： ・法人営業のご経験 ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓／育成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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