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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【フルリモート/フレックスタイム制】関西圏担当◆IT×介護業界の課題解決型営業◆転勤無し/土日祝休
~IPO準備中/自由な働き方/子育てしながら働いている社員活躍中/訪問型商談が好きな人におすすめ/介護業界のDXを推進する営業職~
■業務内容:
「排せつセンサー」などの自社プロダクトを通じて、介護施設の業務効率化・コスト削減を実現。単なるモノ売りではなく、課題解決型のソリューション営業を担っていただきます。
■具体的には:
・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施。対面商談がメインです。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます(マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動)
・宿泊を伴う出張:月に2~4回(ある程度は自分の裁量でコントロールできます)/ほとんどが1泊2日程度
・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。
■特長・魅力:
【社会貢献性高×営業スキルUP】
介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業。顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。
【キャリアの幅を広げられる】
会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあり、営業としてのキャリアの幅を広げたい方にも最適です。
■「Helppad2」について:
業界初の「におい」で尿と便を識別して検知できる排泄センサー。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつ。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ防止などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため開発しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西圏内 住所:大阪府大阪市など関西圏内のご自宅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅:八千代緑が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 フルリモートのため出社義務はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,600円~539,466円 固定残業手当/月:95,400円~127,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 419,000円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修となります。 <その他補足> 交通費支給 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇必須条件:いずれも該当する方 ・営業経験 ・対面商談がメインのためフットワークの軽い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社aba |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0824 千葉県船橋市前原東3-30-5 |
| 事業内容 | 【当社のビジョン】 「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会をつくる」 当社は、介護現場が本当に欲しいロボットと介護ロボットメーカーのつくりたいロボットにはギャップが大きい、という介護業界の課題に向き合い、介護現場を理解し「現場の介護に寄り添ったロボット開発」を強みとしています。 abaが開発に取り組んできた「Helppad」では、排泄という人間の尊厳にかかわることであり、介護現場との信頼関係を築けなければ開発を進めることはできません。 介護現場において、介護する側・される側の双方にテクノロジーで寄り添い、本当に必要とされる、思いやりにあふれたプロダクトの開発に取り組んでおります。 【自社プロダクト「Helppad2」について】 「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。 排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。 おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れ等、おむつ交換タイミングの最適化は、介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad2」では、更なる改良により大幅に使い勝手がよくなったほか、検知精度もさらに向上しました。 「Helppad2」は、全国各地の施設様から多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 https://helppad2.studio.site/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aba-lab.com/?lang=ja |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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