正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
≪地域限定≫横浜家系ラーメンの店長候補◆最短7か月で店長昇格/残業時間30h以内/入社祝金10万!
【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用/経験・スキルによって、入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/基本1回面接!】
★入社祝金10万円支給★
入社者全員に入社翌月より「4万、3万、3万と3ヶ月に分けて」支給します
■職務内容:
【入社後】
店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。
【将来的なキャリア】
オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。
・現場オペレーション(仕込み・商品の提供・締め作業など)
・メンバーマネジメント(シフト管理・メンタルケアなど)
・数値管理(売上管理・備品管理など)
■組織構成:
平均で1店舗当たり1~3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。
■働き方:
月8~9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。
■明確な評価制度:
2~3等級がスタッフ、4~5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2~3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。。
★地域限定ポジションについて★
店舗異動が圧倒的に少なく基本的に希望店舗/希望エリアでの勤務が可能となっております。弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。
※最初の研修を1時間圏内の店舗で行う可能性はあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 0:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 0:00~9:00 15:00~0:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の各店舗 住所:※初任地はご住所に近い店舗等、最大限考慮致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 276万円~348万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,200円~250,500円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:23,800円~29,500円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給総額には住宅手当を含みます。 ※固定残業時間は時間外手当と深夜手当を含みます。 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(6月/12月)※店長以上、社内規定による ■年収例:445万円(2年目・店長)、651万円(32歳、SV) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで) 家族手当:※詳細は福利厚生欄を参照 住宅手当:月5000円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度:雇用形態を変えて70歳まで雇用可能 <定年> 66歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度(費用は会社負担) ■資格取得支援 <その他補足> ■制服貸与 ■家族手当(配偶者月1万円/18歳未満の1子につき月1万円) ■食事補助(賄いが100~200円でお召し上がりいただけます) ■独立支援制度の詳細: 一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。 過去実績はラーメンだと8店舗、肉寿司だと2店舗ほどあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■月8~9日休み(シフト制) ■有給消化と合わせると122日です。 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇(最低5日)、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <学歴不問> ■必須条件:ご家庭と仕事を両立したい方、通勤時間を最小限にしたい方にオススメのポジションです! 飲食店での経験がある方(雇用形態・期間問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0083 東京都板橋区徳丸2-29-16-202 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇システム開発事業 ・自社内でシステムの設計から開発、運用までを一貫して行い、業務効率化と経営の見える化を実現するソリューションを提供。業務プロセスに合わせた最適なシステムを構築し、意思決定を支える仕組みを開発する。 ◇セールスプロモーション事業 ・ガーデンではクライアントの要望に応えるために、量と質の観点から販売スタッフを提案しております。 ・ 常に変化する商材、サービスにも一早く販売手法を構築し実績に繋げます。また、販売スタッフだけではなく、店舗スタッフ全体のスキルの向上を図りたい、商材の売り方だけ教えて欲しいといったご要望には研修講師やラウンダー業務もご提案させて頂いております。 ◇代理店事業 ・当社の代理店事業は、お客様のビジネスを支えることを使命としています。単に商品の提供者ではなく、お客様の目標達成をサポートするパートナーとして、期待を超える成果を生み出すことを目指しています。 また、当社は透明性と信頼性を重視し、クライアント様との長期的な信頼関係を築くことを何より大切にしています。 お客様の課題解決に貢献し、共に成長していけるよう、常に柔軟かつ迅速に対応し続けます。 代理店事業を通じて、お客様にとって欠かせないパートナーとなり、未来に向けた持続的な成功を支えていく。これが当社の強い想いです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | https://garden28.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円~*残業ほぼなし
株式会社WithGreen 銀座オフィス 本社
【店舗スタッフ】月給25万円~+賞与年3回*育児休暇完備&女性活躍中/22
株式会社サンベルクス
アンバサダー(店長候補)*30/40代活躍中*ブランクOK*マネジメント未経験OK
株式会社マイク・グレー
【RF1の販売スタッフ】実績年収380万円/賞与2回/完休2日/社割あり/未経験OK
株式会社ロック・フィールド
アンバサダー(店長候補)|*30/40代活躍中*ブランクOK*残業月10時間程度
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