【株式会社ACCESS】【在宅可】バックエンド開発／AWS技術採用／自社IoTサービス開発プラットフォーム／所定労働7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【在宅可】バックエンド開発／AWS技術採用／自社IoTサービス開発プラットフォーム／所定労働7.5h


★自社プロダクト開発／IoTサービス開発プラットフォーム／自社勤務／所定労働7.5時間／平均残業10h／東証プライム上場★
◎自社IoTプラットフォームのバックエンド開発を担当
◎要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験の一気通貫で担当
◎週1回の勉強会を通じた、技術研鑽の活発な環境！

■業務内容：
自社プロダクト製品のIoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」のバックエンド開発を担当していただきます。
主にセンサーやBeaconを活用した、IoTサービスのサーバーアプリケーション開発（バックエンド）を担っていただく予定です。
「ACCESS Connect」を利用するだけで無くAWSなどのクラウドサービスを利用した開発もございます。
※導入例：コニカミノルタ株式会社様、東北電力ネットワーク株式会社様

■開発環境：
・言語…Ruby,JavaScript,Elixir,Erlang,TypeScript,Go
・フレームワーク…Ruby on Rails,Phoenix Framework
・クラウドサービス…AWS,Azure,GCP

■魅力：
・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる
・解らないことは先輩エンジニアが親切に教えてくれますので、メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んで頂ける環境です。

■キャリアパス：
ギークエンジニア（コーディングをメインとするスペシャリスト）もしくはプロジェクトマネージャー（PMのスペシャリスト）どちらかの道に進んでいただくことが可能です。
課長、部長などの管理職を望まない方でも、管理職と同等またはそれ以上の待遇となるようなキャリアパスのご用意がございます。

■組織について：
・本部全体…120名規模
・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度
・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心
・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境であり、上下の区別なく意見交換も活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】