正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【渋谷】経理/グループ経理統括/経理業務の最適化をお任せ/残業平均20H程度
●2011年会計事務所創業/30以上の事業展開/設立10年で顧客は800社超え
●月次・年次決算、入出金管理、請求書発行など経理業務全般を担当
●残業平均20H程/フレックス制度/年休125日/柔軟な働き方◎
■業務詳細
幅広く下記の業務をお任せします。
・月次/年次決算
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・見積書、請求書等の発行
・入出金管理、仕訳入力
※経験によって初めにお任せする業務は決定します
■将来的にお任せしたい業務
入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。
中長期的には、会社規模・フェーズ(グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者)や、業務領域(会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト)という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。
■組織:経理チーム
・マネージャー1名(財務室長が兼務)
・メンバー3名
・サポートメンバー(委託会社)10名前後
メンバーの方と一緒に業務分担をしていただきながら、経理業務を幅広くご対応いただきます。
■魅力
・グループ会社の経理担当者が在籍しており、業務相談がしやすい環境です。
・成長中の組織で業務範囲が広く、ゼネラリストとして経理スキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げに関わり、経理フロー設計やツール導入の経験を積むことが出来ます。
・経営直下のポジションで、改善提案や柔軟な働き方がしやすいのも魅力です。
■会社概要
セブンリッチグループは、ビジネスの成長を多角的に支援する企業です。2011年7月に会計事務所として創業して以来、数々の事業を展開し、現在では10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名超の従業員と共に成長を続けています。 「しあわせの総量を増やす」というビジョンのもと、今後も多様な分野で事業を“ひろげる・ふかめる・つづける”を軸に、立体的な展開を目指しています。
■募集背景
現在はグループ会社に経理業務を委託していますが、財務室の体制強化と今後の新規事業立ち上げを見据え、業務のフォロー体制を整えるために増員を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望をしない転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,533円~369,900円 固定残業手当/月:86,800円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給:最大年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険) ・慶弔見舞金 ・産休育休制度 ・服装髪型自由 ・健康診断(グループ内提携クリニック) ・交通費全額支給 ・PC貸与 ・学び/成長支援制度 書籍購入制度(無料)会社にない本は自由に購入することができます。 グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引) ・顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など) ・引っ越し支援制度(グループ内事業) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・経理実務経験1年程度(支払処理、請求書発行) ■歓迎要件 ・日商簿記の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SEVENRICH Accounting |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 会社設立・スタートアップ支援、会計顧問、経理・総務業務アウトソーシング、事業継承・相続、資金調達・助成金コンサルティング、セミナー実施、その他(ベンチャーキャピタル/出資機能・人材紹介事業・マーケティング事業・テクノロジー事業・飲食経営/カフェ、スープカレー・パーソナルジム経営・食事管理事業)等約30以上のグループ会社を多角経営 ■同社の特徴: (1)設立から10年足らずでクライアントは800社を超えており、この規模では日本で一番伸びている会計事務所です。 クライアントの増加は基本的に紹介のみで営業活動や広告出稿はしておりません。そのため、 ・ITを中心とした若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店など業界業種にこだわらず幅広く対応可能です。 ・会計税務の他、会社設立や資金調達など会社経営を多方面からサポートも行います。 ・選ばれる側であるため、力になりたいと思える会社や人だけがクライアントです。 (2)仕事の仕方はクライアントごとに2~3名のチームで仕事を行うため、チームでフォローしあう体制があり、多くの実務の事例から学ぶことができます。 チームを横断するサポート体制としてメンター制度を取り入れています。一人一人に専属のメンターがつき業務のお困りごとをサポートします。 ※対クライアント、従業員に対してはそれぞれが実現したい働き方を尊重していきたいと考えております。 働く時間は人生の時間の中で多くを占めます。だからこそ、仕事をただの事務作業にせずに人に向き合うことを大切にしています。 そうすることでクライアントに信頼されることだけでなく、社内の人間関係も豊かなものにすることに力を入れています。 使用する会計ソフトやコミュニケーションツールは新しいものを取り入れ、形式的な無駄を省くことに取り組んでいます。 ■就業環境など: ・男性の育休実績もあり、残業管理もされていて仕事とライフのバランスは比較的取りやすく社内制度・風土を改革 ※月45時間を超えて残業をしているメンバーは0名。繁忙期・閑散期の時期にはよるが、平均20~30h程度 ・フレックス制度の活用は入社6ヶ月以降で100%。リモートも活用可 ・通常業務も分業制をとっており、チームワーク(協調性)に強みを持っております ・社歴・年代に左右されず風通しの良い社風 |
| 代表者 | 服部 峻介 |
| URL | https://sevenrich-ac.com/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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