正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
未経験歓迎◆人材コンサルティング営業~人と職場をつなぐ◆既存メイン/土日祝休【大手町】
◆◇未経験スタートの方も多数活躍中/研修充実◎/売上350億のキャリアグループ/年休実質120日/土日祝休/明確な評価制度◇◆
大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。
業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。
☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。
☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です!
■業務内容:
・クライアントからのニーズのヒアリング
・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案
・就業後のスタッフフォロー(相談対応・職場との橋渡し)
・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。
※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。
※担当は東京都内~首都圏です。訪問も公共交通機関で行います。
■配属先情報
大手町支店には20~30代中心の8名が在籍:入社者の約80%が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。
■ポジションの魅力
・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり
・未経験スタートの先輩が多数活躍中(アパレル・塾講師・販売経験者など)
・研修充実!座学+OJTで安心スタート
・キャリアアップも可能(幅広いキャリアパス:マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK)
・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます
■キャリアパワーの強み
(1)業界トップクラスのシェア:全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富
(2)社員の成長を応援:資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境
(3)安心のフォロー体制
・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。
・ご入社後の研修:座学研修(2~3日)→OJT本社研修(約1か月)→採用拠点の現場配属
基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。
※研修時宿泊代:会社で滞在ホテルを手配
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手町支社 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的な転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~300,000円 固定残業手当/月:67,000円~90,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ◆モデル年収 (1)マネジャークラス(600万~):月給40万~50万+賞与 (2)副部長クラス(800万~):月給50万~70万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円/月) 寮社宅:社員寮(単身赴任者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【豊富な研修制度】 基研究カリキュラム(入社時)/資格取得支援制度/階層別研修/次世代経営者養成研修/メンター制度/各種別選抜研修/各種ZOOM研修/社内公募制度/チャレンジポスト制度 <その他補足> 【休日休暇】 年間休日休暇:合計120日(24年度年間カレンダーによる。内訳:休日108日+特別休暇12日) ※さらに上記に加えて、年次有給必須取得5日間あり。 ※年間カレンダーは内定時の内定条件明示の際にお渡しいたします。 ※上記の特別休暇については、全社業績により見直しの可能性があります。 【福利厚生】PC・スマホ貸与/社用車貸与/従業員紹介制度/親睦会制度 【制度】退職金制度/資格取得支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 年間休日休暇:合計120日(24年度年間カレンダーによる。内訳:休日108日+特別休暇最大12日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件:いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験(接客・販売サービスなど) ・営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません) ◇人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中ですので、未経験の方もぜひご応募ください♪◇ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行/アウトプレースメント ■事業詳細と強み : 幅広い人材サービスを展開しています。特に専門性の高い領域として、大学や図書館といったアカデミック分野では、業界トップクラスのシェアを有しています。人材派遣や人材紹介だけでなく、業務委託、BPOの提案実績も豊富。クライアントのニーズに応じた人材活用を幅広くご提案することが可能です。特に業務委託、BPOに関しては、導入にあたって業務範囲の整備や業務マニュアルの構築、最適な人員体制の采配など実績とノウハウに基づくご提案を行い、新たな導入クライアントを毎年増やしています。また登録スタッフに対しても、就業後のフォローや、スキルアップのための研修の実施、資格取得応援システムなど、安心して働いていただける環境を整備。営業担当だけでなく、給与計算担当者等、複数の直接相談窓口を設け、長期就業をサポートしています。 ■キャリアグループの特徴: 製造を請け負うベンチャー企業「木村メンテナンス」として1970年に創業したキャリアグループは、その後各種製造請負を全国展開する株式会社日本ケイテムへと発展。昨年にはおかげさまで創業50周年を迎えました。オフィス人材部門であったキャリアパワー事業部も法人化し、総合人材サービス業へと転換しました。また、物流事業などへの派遣や委託を主に行う株式会社アルワーク、外食店舗の経営などを行う株式会社パルプラン、Webサイト運営/代理店の株式会社キャリアクリエイト、さらには起業家支援NPO法人のアントレプレナー塾と、さまざまな分野に進出しています。そんな同社の共通する理念が「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」。利益だけを追求するのではなく、出会うすべての人に感謝の気持ちを抱き「心」を大切にしたサービスを提供し続けたい、そんな思いで日々の業務に取り組んでいます。そして同社のサービスを通じて、より多くの顧客から最も信頼される企業を目指しています。 ■主要顧客は欄記載以外にも下記がございます。 パナソニック、ドコモ・モバイルメディア関西、ダイフク、島津エイテック、モリタ製作所、京都市 他 |
| 代表者 | 木村 光博 |
| URL | http://www.careerpower.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 329億円(2020年8月期実績、グループ合計) |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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