正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【未経験歓迎】求人広告企画・作成/採用代行◆頑張りが評価される環境/年休120日以上
◇◆2017年設立の若い会社で幹部も目指せる!/事業拡大中につきポスト増加中/年4回の昇給査定◆◇
"JOYNT"は仕事を通じて人と人との喜びと成功(JOY)を繋げる(JOINT)
JOYNTでは、1000社を超える企業の人材・採用課題の解決に向けお手伝いをしてきた経験と、その蓄積したノウハウを駆使し、企業に寄り添いながら、多種多様な手段でその課題解決を目指します。
■募集背景:
顧客紹介からの依頼が増加する中、さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーの募集する運びとなりました。
■業務内容:
お任せしたいミッションは、顧客企業の「求人広告企画・作成/採用代行」を通じ顧客の採用成功をサポートすることです。
「採用業務や求人広告に興味がある!」「文章を書く、文章で表現することが好き!」そんな想いも歓迎します。
■業務詳細:
・求人広告の取材・撮影・原稿制作
・採用実務(応募者対応/面接代行/各種媒体の効果測定など)
正社員・アルバイト・パートなどの採用を行う、飲食業界の企業からのご依頼が約9割です。
■キャリアパスについて:
適性や希望に合わせ、採用コンサルタント(採用戦略の立案~採用代行業務全般)への挑戦することも可能です。
当社は「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチを行っております。
「採用のプロを目指したい!」とお考えの方も歓迎します!
■組織構成:
11名が在籍しおります。(男女比6:4/平均年齢31歳)
■やりがい:
・2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。
・求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。
■ご入社後について:
入社初日は、オリエンテーションを実施し、当社の事業・サービスの理解を深めていただきます。
■当社について:
求人広告の代理店事業をメインに採用代行、人事コンサルティングなど、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くのが当社のミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分/都営新宿線「曙橋駅」より徒歩11分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,500円~402,100円 固定残業手当/月:68,500円~97,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は経験やスキルを考慮し決定いたします。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年4回(4月/7月/10月/1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■誕生日会や懇親会などの食事会(任意参加) ■ドリンクサーバー(水・コーヒー・お茶・紅茶飲み放題) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・文章の作成が得意な方 ・企業の採用支援に関わりたい方 ■歓迎条件: ・求人広告の作成経験 ・求人広告の営業など人材系企業での営業経験 ・記事作成のための取材、撮影やコピーライター等のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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