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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【池袋】人事◆中途・新卒の採用担当◆人事としてのキャリアパス◎◆残業月30h◆完全週休２日制
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/基本土日祝休み】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
以下の業務をお任せすることを期待しています。
■仕事内容：今回は人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。
人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、
そのうち採用をご担当頂きます。
プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。
次なる50年（創業100年）に向け、”当社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供していくために
弊社の将来の経営ビジョンを描いていくための中核人財を募集することとなりました。
■業務詳細：
（1）新卒採用業務：
・インターンシップの企画、立案、運営
・会社説明会の運営
・採用面接の実施（WEB／対面）
・内定者懇親会の企画、立案、運営
・内定式、入社式の企画、立案、運営
（2）中途採用業務
・社内各部署の求人ニーズ確認
・採用面接の実施（WEB／対面）
（3）新卒、中途の採用手法の情報収集、調査、分析、選別の検討
（4）人員計画／採用計画の企画、立案、検証、実施
（5）入社／退職時の手続対応業務
（6）正社員登用、契約更新業務
（7）派遣社員募集業務
■キャリアパス：
入社時は人事採用課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、労務課へのキャリアもございます。
上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。
■就業環境：
部署平均残業は月30時間程度となっています。
大手企業での採用人事に挑戦したい方、
人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人となりますので
ぜひご応募お待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給 ※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給） 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円 社会保険：社会保険完備（入社日から起算） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 67歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種研修制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度 ■会員制施設、提携施設割引制度 ■時短勤務制度（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜＋他1日(基本土日祝休み)、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事としての採用業務経験 ■歓迎条件： ・年間100名以上の採用業務経験 ・多岐にわたる職種での採用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町2-26-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業 ■事業の特徴： （1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。 （2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。 （3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。 ■同社の強み： ・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。 ・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。 ・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。 |
| 代表者 | 堀口 忠美 |
| URL | http://www.hajime-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | 400,548百万円 |
| 従業員数 | 1,865名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社チョーサンテクノ
人事*フレックスタイム制*フルリモート勤務からスタート*完全週休2日制*前職給与保証...
Sushi AI株式会社
人事・総務*未経験OK*フレックス*昇給賞与年2回*年休126日*産育休実績あり
フォーシーズンズ株式会社
管理部門スタッフ（採用や労務・総務など）◆土日祝休み／服装自由
株式会社EDU
採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
株式会社グローテック
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
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