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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【埼玉/大宮】人事※採用担当◆業界未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス業
＝＝◆お人柄重視の採用／地元密着の隠れた埼玉の優良企業◆＝＝
☆オススメポイント☆
◆直近でdoda経由で入社実績がありますので、積極的にご紹介します！
◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！
◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！採用業務の経験者を歓迎！
◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！
■業務内容：
より人材を増やし事業拡大を加速させるべく、人事職を募集します！
まずは中途・新卒の採用がメインとなりますが、慣れてきたらアルバイト・派遣社員の採用から、育成プログラム企画等の業務の範囲を広げていきます。
■具体的には：
・人材エージェント窓口対応
・説明会設定・実施
・書類選考
・面接や面談の設定・実施
・初期導入研修実施
※まずは中途・新卒の採用がメインとなります。慣れてきたらアルバイト・派遣社員の採用から、育成プログラム企画等の業務の範囲を広げていきます。
■教育体制：
1週間程度：座学にて商品知識の習得して各営業部署の見学・同行を行い、現場の雰囲気や仕事内容を知っていきます。その後は人事メンバーとして、できる範囲から業務をお任せしていきます。
■評価制度
明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。
■働く魅力：
【経営陣と近い距離で働ける：裁量権をもって働ける環境】
2000年創業の比較的に若い会社だからこそスピード感・社員の方が裁量権をもって自己実現をできる環境です。
■当社について：
当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～285,000円 固定残業手当/月：28,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は20,000～50,000円です。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名 住宅手当：1万5千円／月※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■定期健康診断 ■スマートフォン貸与 ■iPad貸与 ■育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■引越手当（会社規定による） ■住宅手当（会社規定による） ■地方手当 ■住宅補助手当 ■単身赴任手当 ■扶養者行事手当（会社規定による） ■紹介手当 ■年始手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月9日※2月のみ月8日） 年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※前月に希望休しシフトを決めていきます。 ※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途・新卒採用業務の経験のある方 ～業界未経験でも歓迎！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク関連事業 インターネット接続仲介業 携帯電話販売事業 テレマーケティング事業 人材派遣業（事業許可番号:派11-300489） 有料職業紹介事業:11-ユ-300492 生命保険代理業 損害保険代理業 少額短期保険代理業 ■当社の特徴： 大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。 代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。 自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴： 当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topline-jp.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 775百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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