【株式会社カミナシ】＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化


＜魅力＞
・組織を次のフェーズ引き上げるための制度設計を通じて、会社の成長に直接貢献する大きなやりがいを感じられます。
・将来的なIPO準備への参画
ベンチャーキャピタルから資金調達していることもあってIPOを志向しており、将来的には上場準備にも関与頂く予定です。

■コーポレートチームの課題
、コーポレートチームは、「お客様の課題に取り組むメンバーを強力にバックアップし、魅力的な職場環境や効率的な業務体制を整備することを通じて、会社全体を加速させる」をミッションとしています。一方で、スタートアップ特有の「急速な事業・組織拡大」と「限定的なリソース」という課題が常に存在します。これらに対処するため、将来を見据えた逆算と優先順位付けにより、チームパフォーマンスの最大化を追求しています。

■募集ポジションへの期待
主に労務領域において、急拡大する組織に対応する管理体制や各種制度の基盤を作り上げていただきたいです。現状でも一通りの体制や制度は構築していますが、小規模な組織を前提とした部分がまだまだ残っており、会社を次のフェーズに進める「第二の立ち上げ期」だと考えています。まずは担当者として実務を回しつつ、さらなる組織拡大や将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。また、副次的な役割として総務業務にも関与いただきますが、メインは労務領域です。総務業務は派遣社員が担当しているため、そのディレクションと適宜のサポートをお願いします。

■業務内容
◎労務関連業務
特に、組織拡大に対応するための体制構築と企画推進を期待しています。
・月次勤怠管理（バクラク勤怠）
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング
・給与・賞与計算（現在は外部委託だが、将来的には内製化予定）
・安全衛生管理、産業医対応
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等）
・会社組織の次のフェーズを見据えた関連規程・制度の企画立案
・人事労務関連オペレーションの抜本的な改善

◎総務関連業務（ディレクションおよびサポート）
・郵送・発送業務
・オフィス保全（消耗品の補充等）
・貸与備品管理

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】