【株式会社スタメン】【東京／四ツ谷】人事コンサル／新規事業企画◆事業の柱創出がミッション／事業責任者候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【東京／四ツ谷】人事コンサル／新規事業企画◆事業の柱創出がミッション／事業責任者候補


【組織課題に貢献／平均成長率157％／「人と組織」を強くする／キャリアアップと働きやすさを両立】

■募集背景
同社はエンゲージメントを軸に、新たな領域への拡張を進めるため、これまで手がけていない事業領域の立ち上げを実現する「コンサルティング」領域の責任者候補を募集しています。成長戦略の一環として、2026年に向けて50億円規模の成長を目指し、TUNAGに次ぐ新規事業の創出をミッションとしています。

■業務概要：
同社の新規事業立ち上げを担うコンサルティング領域の責任者候補として、クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築などを構想から実行まで伴走します。事業拡大に伴い、将来的には事業責任者として部門運営、サービス戦略、P/Lマネジメントも担当していただきます。

■職務詳細：
・経営・事業戦略と連動した人事戦略の策定
・現状診断と課題抽出、ロードマップ策定
・等級・評価・報酬制度の設計～定着支援
・組織開発（カルチャー定義、MVV浸透）
・変革プロジェクトのPM/PMO

■配属部門
配属部門は、2026年に向けた50億円規模の成長戦略の一環として新規事業の創出をミッションとしています。TUNAGが「場の提供」を担ってきた一方で、その前後にある組織課題や人事戦略、経営テーマを総合的に解決する領域をカバーし、企業の成長を多角的に支援していきます。

■組織体制：
CEO直轄の組織で、本部長1名、メンバー3名、その他業務委託から成る小さなチームです。東京に3名、名古屋に1名が在籍し、日々のコミュニケーションを密に取りながらタイムリーに業務を進めています。小さなチームだからこそ、大きな裁量を持って働くことができ、意思決定のスピードも速い環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は「従業員がより良い働き方を実現できる社会」を目指し、新たな事業領域の立ち上げに挑戦しています。0→1フェーズの新規事業に参画し、サービスの立ち上げからスケールまで関与できる環境です。さらに、事業責任者へのキャリアパスが明確で、実績に応じてP/L責任や組織マネジメントを担う事業責任者への昇格が想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】