【日本水工設計株式会社】港区／海外部門【海外上下水道事業の調査・計画・設計職】 ◆開発途上国の整備事業◆海外出張あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


港区／海外部門【海外上下水道事業の調査・計画・設計職】 ◆開発途上国の整備事業◆海外出張あり


【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日125日(2025年）／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】

■業務概要：
開発途上国の下水処理場や浄水場など、上下水道の仕組みや構造を検討し、設計していくことが役割となります。
水インフラの設計は土木部門だけではなく、水処理機械を選定し施設の機能をコーディネートする機械部門、施設全体を流れる電流や信号を取りまとめる電気部門、意匠から構造まで建屋部分の設計を一気通貫で担う建築部門など、様々な専門家の知見が必要となります。
※海外常駐ではなく、基本的に国内で業務を行い、必要に応じて1～2か月程度の海外出張

■業務概要：
・FS（フィージビリティスタディ）調査
・上下水道施設整備の計画・設計
・設計及び入札書類作成、入札監理、施工監理
・運転指導/トレーニング、マネージメント指導

■組織：
総務人事部全体：14名
その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）

■当社のアピールポイント：
・創業：57年（社員数：448名）
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・3年未満退職率：0%（2024年）
・平均勤続年数：14.8年
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実

■当社について：
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】