【日本水工設計株式会社】港区／発注者側【上下水道施設の管路設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


港区／発注者側【上下水道施設の管路設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実


【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】

■業務概要：
老朽化や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。
本求人では上下水道管の調査・計画から設計、耐震診断、改築更新などを行う管路設計部門を募集します。

■具体的には：
・設計業務
（1）上下水道管路施設の実施設計
（2）長寿命化に向けた調査・改築更新計画の立案
（3）耐震診断および耐震化計画の策定
（4）不明水対策の調査、診断、対策立案
・コンサルティング業務
（1）官公庁や自治体の担当者と連携し、課題解決に向けた提案を実施
（2）事業計画段階でのコンサルティングを通じて、最適なプランを提案
（3）地域の特性やニーズに応じた設計・計画を立案
・調査・分析業務：
（1）現地調査やデータ収集を通じた現状分析
（2）設計に必要な基礎データの整理および解析
（3）最新技術やトレンドを活用した設計手法の導入

■当社のアピールポイント：
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・3年未満退職率：0%（2024年）
・平均勤続年数：14.8年
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実

■同社について：
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】