正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【秋葉原】リクルーティングアドバイザー◆グロース上場◆ビジネス特化の語学サービス展開◆フレックス
~東証グロース上場/ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開~
■ポジション概要:
英会話サービスを自社運営する当社において、リクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。
■業務内容:
・IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案
・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有
・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務
・その他関連業務(求人獲得の企画業務、レポーティングなど)
◎当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。
■当社について:
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。
私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
■プロダクト:
(1)Bizmates / ビズメイツ
オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
(2)Zipan / ジパン
オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
(3)G Talent / ジータレント
外国人ITエンジニアの転職エージェント
(4)GitTap / ギットタップ
グローバルIT人材の採用マッチングサイト
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~318,000円 固定残業手当/月:78,000円~98,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ制度:あり 上記の想定年収以外に、目標売上額を超えた金額×5%~10%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 <その他補足> ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界での法人営業経験(目安として1年程度以上) ・顧客ニーズを深堀りし、課題を特定するヒアリング能力 ■歓迎条件: ・IT業界、人材業界の経験 ・人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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