【株式会社トラント】【恵比寿】人事労務◇働きやすさなどの仕組み作りなど◎体制強化を担う◇ITベンチャー／キャリア形成◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【恵比寿】人事労務◇働きやすさなどの仕組み作りなど◎体制強化を担う◇ITベンチャー／キャリア形成◎


□■よりよい組織を目指す◎人材採用・人材育成・働きやすさなどの仕組み作りを担う／ルーティン作業は外部委託しており、業務改善や仕組み作りに注力できる環境／伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎■□

■募集背景：
当社は創業21年の会社ではございますが、全社的にまだまだ仕組みが整っていないベンチャー企業です。今後、会社としてより強い組織にしていくためにも、人材採用・人材育成や働きやすさなどの仕組み作りが非常に重要だと感じております。
その中でも人事・労務等の管理部門については会社の守りを固める非常に重要な部門であり、業務効率化・仕組み化を行い、体制強化を図っていきたいと考えております。管理部の体制強化を進めるべく、当社に少しでもご興味持っていただける方はまずはカジュアルな形でも問題ございませんので、お話しできると嬉しく存じます。

■業務内容：
管理部門の人事・労務業務をお任せします。給与計算をメインとした労務業務から、人事制度見直しや研修教育制度検討まで幅広く担当いただきます。

■具体的には：
◇給与計算（マネーフォワード）、入社退社手続き、就業規則見直し、勤怠管理（ジョブカン）、人事制度見直し、研修教育制度検討、総務業務など。
◇ルーティン作業は外部委託しており、業務改善や仕組み作りに注力いただけます。

■ポジションの魅力：
◇代表との距離が近く、主体的に物事を考え実行できる環境で幅広い業務に挑戦可能です。
◇決まったオペレーションではなく、仕組みづくりや組織づくりに挑戦できキャリアの幅が広がります。
◇得意な業務からスタートし、志向性やキャリアに応じて専門性を高められる環境です。
◇女性IT人材の進出・定着化など先進的な取り組みに携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】