【株式会社NSP【日清オイリオグループ】】【横浜／日清オイリオＧ】採用人事（一部教育・総務等）◆グループ唯一のIT部門（ユーザー系SIer）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【横浜／日清オイリオＧ】採用人事（一部教育・総務等）◆グループ唯一のIT部門（ユーザー系SIer）


～日清オイリオグループ唯一のIT部門（ユーザー系SIer）／連続黒字経営／年休125日・フレックス制度（中抜け可）など安定長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.7年／月平均残業20時間程度（プライベートを大切にできます）～

■募集概要
・日清オイリオグループのグループ企業として唯一のIT会社として、日清オイリオグループやその他のお客様のITソリューションを提供している当社にて、管理部門の強化をはかるため、人事総務課において【新卒・中途採用活動をメインとする人事（その他教育・総務業務）】を募集いたします。

■業務内容
・まずは新卒・中途採用活動全般を現在のメンバーと一緒に把握し、一連の業務を理解するところからスタートしていきます。
※年間採用数：新卒10名／中途10～15名程度
【採用業務（メイン※全体の8割程度）】
・採用計画立案
・採用媒体選定
・採用母集団形成に向けた施策
・インターシップや説明会、学校訪問（出張有※一部宿泊を伴う／月1～3回程度）
・採用面接官対応
【教育業務】
・新入社員研修
・その他階層別教育などの企画運営
※研修講師などは外部に依頼しており、研修企画・事務局運営などが主な業務です。
【総務業務】
・人事総務課内での連携しての諸業務

■配属部署名
・管理室人事総務課
・従業員数：9名（課長1名、主任3名、メンバー5名）
※採用主担当が1~2名おり、連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後のキャリアパス
・まずは採用業務を主体としてご経験いただきますが、その後は人事総務業務を幅広くご経験していただくことが可能なため、将来の「人事総務課の管理職候補」を目指せます

■働き方
◇年休125日、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です
◇平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です

■当社の特徴
◇当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】