【立川ハウス工業株式会社】【新宿】総務人事（管理職）◆評価と採用のスペシャリストとして活躍／高い社員定着率◎／残業ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【新宿】総務人事（管理職）◆評価と採用のスペシャリストとして活躍／高い社員定着率◎／残業ほぼなし


【プレハブ建築のイメージを一新／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】

■募集背景：
当社は1964年創業、1965年に設立したプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを手掛けるプロフェッショナル集団です。
地域密着型の経営方針のもと、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に５営業所及び工場・発送センターを設け関東エリアを主に設立以来プレハブの特性を活かした高品質な製品、豊富な経験に裏打ちされた現場力を通して信頼の建物を一棟一棟、心を込めて提供してきました。現在ではプレハブに限らず、重量鉄骨造や鉄筋コンクリート造といった本建築の施工にも力を入れており、地域のお客様の信頼に支えられて緩やかながら成長を続けています。
現在100名前後、今後は更なる増員の計画をしております。総務が人事・法務等バックーヤード全般を担当していますが、人事、特に評価と採用のスペシャリストの採用を考えています。

■業務内容：
◇主にお任せしたい業務
・人事評価制度の構築運用
・社員教育、研修の企画・運営

◇人事・労務業務
・採用活動（応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）
・従業員の入社・退職手続き
・従業員の人事情報管理
・労務関連業務
◇総務業務
・備品管理、発注
・社内設備管理
・自社不動産管理
・社内行事の企画・運営
・来客対応、電話対応
・その他庶務業務

■組織構成：
・5名（部長1名、所属長1名、メンバー3名※20～60代で構成されております）

■当社の特徴・魅力：
・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた当社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。
・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、57期連続で黒字経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】