【立川ハウス工業株式会社】【新宿】人事総務（管理職）◆黒字経営の安定基盤◎／高い社員定着率◎／残業ほぼなし／年間休日124日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【新宿】人事総務（管理職）◆黒字経営の安定基盤◎／高い社員定着率◎／残業ほぼなし／年間休日124日◆


【創業以来黒字経営／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設に使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースビジネスを展開／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／残業ほとんどなし】

■業務内容
◇主にお任せしたい業務
・人事評価制度の構築・運用
・新卒および中途採用業務（応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）
・社員教育や研修の企画・運営

◇人事・労務
・従業員の入社および退職手続き
・従業員の人事情報管理など
◇総務
・社内設備管理
・自社不動産管理
・社内行事の企画・運営
・庶務業務など

■組織構成
部長1名、所属長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍し、20～60代で構成されています。チーム内で協力し合いながら業務を進めています。今回ご入社される方には管理職として業務をリードしていただきます。

■業務について
人事総務に関わる幅広い業務をお任せしたいと考えていますが、特に採用業務と人事評価制度に関わる業務に注力していただきます。
現在、人事評価制度は外部の提携会社と連携しながら、既存の制度を見直し、現代に合わせた内容へと刷新しています。そのため、提携会社と密に連携を図りながら、新しい評価システムの導入・運用を進めていただくことを期待しています。

■働き方
官公庁等との取引が多いため、遅くまで仕事をすることはなく、残業時間はほとんど発生しません。

■当社の魅力
◇社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた当社は、福利厚生も充実しています。定年60歳を過ぎた後も再雇用制度により長く働ける環境が整っており、現在も69歳の方が現役で活躍されています。
◇創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えているため、57期連続で黒字経営を続けています。

■当社について
1964年に創業し、1965年に設立されたプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを手掛けるプロフェッショナル集団です。東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に5営業所および工場・発送センターを設け、関東エリアを中心に活動しています。創設以来、プレハブの特性を活かした高品質な製品と豊富な経験に裏打ちされた現場力を通じて、信頼の建物を一棟一棟、心を込めて提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】