正社員
【職務概要】
エネルギー、製造業、不動産、建築系、様々な業界のお客様のいずれかの案件に配属。
基本的に持ち帰り開発なので社内開発メインです。
【職務詳細】
自社内開発中心で一部お客様先での開発になりますが、基本的にチームで案件従事しておりますので一人での配属はありません。チーム内で分担するため、スキルにあった作業を担当。
業務になれてきたらプロジェクトマネージャーのお仕事をお任せいたします。
【案件例】
エネルギー業界の省エネ関連システム／製造業の自動倉庫システム等
お客様は継続的に案件を受けるお得意様です。
【案件期間】短いもので3ヶ月、長いもので5年以上
※いずれの案件においても週2～4回のリモート勤務が可能です。
《開発環境》使用言語：Java,PHP,一部C#
・DB：Oracle ・PC：Windows
サーバー：Linux
■IT担当者組織体制
福岡の大手企業様を中心に対応する課に配属になります。100%自社内で作業になりますので十分なフォロー体制があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階 福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:自社内開発メイン、転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額239600円 賞与：年3回※業績による決算賞与含む 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月4万5000円まで）、残業代全額支給（1分単位で精算）、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク制度、中途社員技術研修、社内研修（階層別研修、メンタルへスル等）、技術勉強会（自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給）、持株会、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に 年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、年間休日2023年実績125日 |
| 応募資格 | 【必須】開発経験5年以上 【尚可】マネジメント経験がある方、これからマネジメントに挑戦したい方も大歓迎！ ★ポジションの魅力★ ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。 ■ 技術部の平均残業時間は実績ベースで月10時間、夜間勤務や休日出勤も基本無し（年に一度あるかないか）と働きやすい環境づくりも◎ ■キャリアプラン 組織役職、テクニカル役職があるためそれぞれ希望のキャリア目指すことができます。 （経験年数に応じてリーダー、管理職研修、技術研修も用意） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5F |
| 事業内容 | Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。 ■事業内容： ・システム受託開発（ソフトウエア） ・独自マイグレーションサービス ・システムインテグレーションサービス ・AI脆弱性診断サービス ・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス ・法人向け人材育成・研修サービス ■マイグレーションサービス「VENUS」： 2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。 ■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低 上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。 月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。 将来的にゼネラリストまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。 ■柔軟な労働環境 残業代は別途1分単位で支給・精算 1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！ ■メッセージ： 当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上山 育視 |
| URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,870百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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