正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【目黒/週2在宅可】経理(財務会計)/月次決算からお任せ◆第二新卒・簿記3級歓迎/残業10h未満
【プライム上場SHIFTグループ/年休123日/リモート可/転勤無/社員満足度の高い社風/年間昇給率◎】
親会社と連携しながら、決算や税務業務を担う管理本部での募集です。風通しの良い環境で、組織づくりやメンバー育成にも関わりたい方に最適なポジションです。
■業務内容
管理本部内の会計グループに所属し、月次・年次決算や税務関連業務を担当します。具体的には、会計・税理士事務所との契約に基づく入力内容の確認や管理が中心。加えて、社内のメンバーと連携しながら、決算資料の作成や税務申告に必要なデータ整理を進めます。現在は管理本部長が全体を取りまとめていますが、今後は親会社と協力しながら、メンバー育成や業務のとりまとめも期待されるポジションです。管理本部は法務や今後新設予定の内部監査室も含む組織であり、部門横断での調整力やコミュニケーション力が求められます。正確性を重視しつつ、改善提案や効率化にも積極的に取り組める方に向いています。
■業務の魅力
決算や税務の実務に加え、組織運営や育成にも関われるため、専門性とマネジメント力を同時に磨けます。親会社との連携を通じて、グループ全体の経営視点を学べる点も大きな魅力です。
■組織構成
管理本部は少数精鋭で、30代半ば男性と20代後半女性の2名が在籍。役職に関係なく意見を尊重する文化があり、半年ごとの従業員満足度調査をもとに改善を進めています。
■働き方
・残業月10時間未満
・週2回程度のリモート勤務
・風通しの良い社風で意見交換が活発
■キャリアパス
将来的には管理本部長の補佐やメンバー育成を担い、組織運営に深く関わるポジションへ。経理・税務の専門性を高めながら、管理職へのステップアップも可能です。
■企業魅力
SHIFTグループの中核企業として、SES事業を中心にITソリューションを一気通貫で提供。品質保証にも注力し、顧客にとって価値あるシステムづくりを追求しています。年2回の満足度調査をもとに制度改善を行い、リモートワーク補助や資格支援など福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※ 試用期間の待遇面については変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル 勤務地最寄駅:JR 山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・目黒ビル5階/8階/9階 ・各線目黒駅より徒歩6分 ・ビル1階喫煙所スペースあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,568円~250,000円 固定残業手当/月:80,432円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※研修期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで ※その他規定有 住宅手当:家賃30%を負担(上限3万円まで/規定あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(2週間程度) ■社長研修 ■0.5年目研修 ■2年目研修 ■アクションラーニング研修 ■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助) <その他補足> ・時間外手当(固定残業代超過分) ・ウィズイン5制度(住宅補助制度/配属事業所から半径5km圏内の場合家賃の30%を会社負担) ・研修制度(IT技術研修、ミッションスタイル研修、労務研修など) ・資格補助制度(基本情報技術、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を負担します!) ・One for all制度(部活支援制度) ※会社公認部活(フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ)の開催費用や打ち上げ費用等を会社 ・在宅チャージ制度(在宅勤務時1日250円の支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 年末年始(5日~7日)、GW、夏季、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 《第二新卒歓迎》《業界未経験歓迎》 ■必須条件:※いずれか必須 ・月次決算のご経験 ・税理士事務所会計事務所でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容: (1)ITソリューション&コンサルティング事業: ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 (2)ITアウトソーシング事業: ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 (3)WEBサービス事業: ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社:株式会社SHIFT(親会社) ■Mission: 「ともにつくる、次代のために」 想いが調和(ハーモナイズ)したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。 会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする事で、社会とともに成長していけると信じています。 ■サービス: 顧客のビジネスの課題解決に最適なシステムを実現します ・官公庁向けシステム開発 ・通信業向けインフラ構築 WEBマーケティングで新たなビジネスの創造へ ・レピュテーションリスク対策 ・WEB給与明細書配信システム 仕組化されたサービスでよりスマートなセキュリティ対策を ・脆弱性診断サービス「Re:Cypher」 ・脆弱性診断 内製化支援サービス RPAによる業務自動化で人材不足と生産性向上を解消 ・デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援 ※当社はRPAソフトウェアにおけるリーディングカンパニーである米UiPath社の日本法人「UiPath株式会社」と開発リソースパートナー契約を締結しました。 世界シェアNo.1のRPAプラットフォームであるUiPath社の製品ライセンス販売及び導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,742名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | ■グループ企業:株式会社SHIFT/トゥリーアンドノーフ株式会社/バリストライドグループ株式会社/株式会社サーベイジシステム |
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