正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【40代活躍／PM・PL歓迎】インフラエンジニア｜金融・官公庁×プライム案件多数／残業10～15h
■このような方におすすめ
・これまでのインフラ経験（NW／サーバ）を活かして働きたい方
・設計・構築、または上流工程（要件・方式設計）に挑戦したい方
・プライム・大規模案件でキャリアの安定性を求める方
・クラウド（AWS等）やセキュリティ領域にも触れていきたい方
■業務内容
経験・志向に応じて、以下のインフラ業務をご担当いただきます。
・サーバー（Windows／Linux）の設計・構築・運用
・ネットワーク（L2～L4）の設計・構築・運用
・VMware など仮想基盤の構築
・AWS を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用
・金融・官公庁向けの大規模インフラ案件でのPM／PL業務
・若手の場合：構築→設計→上流へ段階的ステップアップ
・シニアの場合：経験の深さに応じて即戦力ポジションへアサイン
■案件特徴
・金融・官公庁向けのプライム案件多数
・ネットワーク更改／サーバ更改プロジェクト
・AWS移行プロジェクト
・運用改善～自動化・効率化案件
・長期案件中心（平均3年）で腰を据えて働ける
■働く環境
・残業：月10～15時間程度
・炎上案件なし（受けない方針）
・離職率6％と定着率◎
・リモートワーク併用可（案件による）
・定期的な帰社日で帰属意識を保ちながら働ける
・20代～50代まで幅広く活躍しており、年齢に左右されない文化
■スキルアップ・キャリア支援
資格取得支援（対象100種以上／難易度に応じた祝い金あり）
クラウド／セキュリティ／インフラの技術研修が充実
PM／PL向けマネジメント研修あり
セキュリティ講師として活躍するキャリアも選択可
インフラ→クラウド→セキュリティなど、横断的キャリアが可能
■当社の強み
自社SOC（Security Operation Center）保有
セキュリティ知見への信頼を背景に、
インフラ領域でもプライム案件が増加中
顧客からの依頼の質が高く、設計・上流工程から参画しやすい
実務を通じた技術育成ノウハウが確立されている
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月、5,000円～6,000円※業績、勤務評価による） ■賞与：年2回（業績、勤務評価による） ■モデル年収： ・400万円／23歳 月給25万円 入社3年目 ・520万円／33歳 月給40万円 入社3年目 キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：扶養家族手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心、セキュリティエンジニア育成の勉強会を随時開催中 ■資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー系資格などの受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり ＜その他補足＞ ■入社式、新年祝賀式、社員旅行（全社イベント） ■歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各支社単位） ■出産・育児休暇制度（取得実績あり） ■保養所 ■財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日（月1回程度の土曜出勤あり※会社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー、またはネットワークの構築経験をお持ちの方 ※工程・年数は問いません。これまでのご経験を活かしていただけます ■歓迎条件： ・AD、Windowsserver、Windowsshell操作運用が出来る方 ・VMware構築経験が1年以上ある方 ・AWSの運用または構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サービス&セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 |
| 事業内容 | ＜45期連続増益中のセキュリティとITのスペシャリスト集団＞ グループ全体で社員数2000名以上と組織拡大を続ける一方、エンジニア一人ひとりと向き合う姿勢は設立以来変わりません。 ■概要： 1979年創業後、システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。2015年にはセキュリティ分野では国内トップクラスの株式会社セキュアソフトと資本業務提携を行い、総合セキュリティサービスにも力を入れています。セキュリティの中でも特に下記分野に強みを持ちます。 （１）ネットワークセキュリティ：24時間有人監視センターの監視、分析能力／不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 （２）脆弱性診断サービス：長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断 ■同社の強み： （１）安定した基盤：長年のIT人材サービス事業の基盤をもとに、セキュリティにも圧倒的な強みを持ち、大手顧客からの引き合いも多く、44年連続の増益を実現しています。 （２）競合優位性：関西では唯一である自社に「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」を立ち上げており、顧客に高度なセキュリティサービスを提供しながら、業務を通じて知識とノウハウを身に付けたエンジニア育成にも役立てています。開発・保守運用に加え、セキュリティ対策までワンストップでサービス提供できることが強みです。セキュリティに関わるノウハウを持っているためそのアドバンテージを生かして高い競争力を発揮しています。 ■市況感の高いエンジニアの育成： 高度な技術を持ったアプリ・インフラエンジニア、セキュリティエンジニアが多数活躍中！エンジニアの育成にも力を入れており、自身の専門領域だけではなく、充実した教育制度のもと、様々な知識を習得し市場価値の高いオールラウンダ―なエンジニアへの成長が叶います。 |
| 代表者 | 姜 昇旭 |
| URL | http://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズグループ SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Ｓｋｙ 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
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