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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【小牧市/未経験歓迎!】注文住宅営業◆年間休日120日/教育体制◎/分業体制で定時退社も可/安定企業
~飛び込みなし・残業20時間未満/5年連続業績拡大中/今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます~
■仕事内容:
予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。
通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。
■業務の特徴:
・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。
・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。
・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。
■当社製品:
・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。
・年間の平均実績は6棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。
■当社の特徴:
・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。
・株式会社ヤマカHDを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
・住宅産業研究所(TACT)にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017~2019年度)。
・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小牧展示場 住所:愛知県小牧市西之島330 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:27,000円~35,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月 計3.00ヶ月分または50万~100万円) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収 20代後半(飲食店経験者)…年収500万円 32歳(パチンコ店勤務)…年収700万円 ■各種手当:住宅手当(月2万円)・昼食手当(月3,500円)・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 住宅手当:上限2万円 ※一人暮らしの方のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ペア研修(ロープレ、営業同行等)や、リーダー研修等各ステップにおいて継続的に成長できる環境が整っています。 <その他補足> ■育休・産休・復職などの制度 ■時短勤務・フレックス勤務 ■住宅手当 ■昼食手当 ■資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など) ■役職手当(主任や店長) ■社員割(将来結婚をして、家を建てたいとなったとき) ■MVP表彰 ■コーポレートカード ■ベネフィットワン加入(ネットフリックス無料視聴可能) ■社内レクリエーション(ゴルフやスノーボードに行ったり、バスケやフットサルなどの同好会) ■3Y活動(社員間での交流を深める場として、BBQやゴルフコンペをしています!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■火曜日・水曜日休み ■GW 夏期 年末年始 ■慶弔 有給(初年度10日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験/職種未経験/第二新卒歓迎!~ ■必須条件: 顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ハウスメーカーでの営業経験者 ・マネジメント/育成のご経験をお持ちの方 \こんな方にお勧めの求人です!/ ・規模拡大をしていく、チャンスの多い職場にて経験を積みたい方 ・強みを持った製品を販売したいという方 ・インセンティブ重視ではない給与体制で生活を安定させたい方 ・定時退社が可能な働きやすい環境で働きたい方 ・社員同士和気あいあいとした社風の環境で働きたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマカ木材 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8441 岐阜県岐阜市城東通2-44-2 |
| 事業内容 | ~70年以上の老舗企業でありながら5年で売上500%の急成長中のベンチャー企業/材木問屋として強みを生かした住宅メーカー~ ■事業内容 ・新築住宅の請負・設計・施工 ・リフォームの請負・設計・施工 ・不動産取引業務 ・住まいのコンサルティング ■会社の魅力 同社は木材問屋としてスタート、70年近い歴史を持っており現在は住宅事業を中心としています。木材問屋として「木」を知り尽くしている強みを最大限に活かした仕入方法/住宅づくりを行い、『健康』『快適』『価格』『デザイン』をとことん追求した商品を提供しています。そういった同社の強みを活かした結果、お客様にご満足いただき、昨対比では5年連続120%以上の急成長を実現しています。長年の材木屋としての「老舗の強み」を存分に活かしつつ、「強み」を活かした事業戦略を行う「ベンチャー企業の勢い」をもった企業です。 ■事業の特徴: 同社は家づくりにおいて「私たちは、住む人が毎日笑顔で暮らすことができる住まいを提供し、一生涯のお付き合いをさせて頂きます。」という理念を掲げています。お客様の要望/夢が満たせるプラン/商材を用意し、家づくりに携わらせていただいております。例えば「安くて、おしゃれな家に住みたい」というご要望を持つ方には「ナチュリエ」という住宅ラインアップを取りそろえ、家賃なみのローンで天然素材の木造住宅に住めるサービスを取りそろえています。これをなしえる背景として、上記の材木屋としての歴史が大きく影響し、他社との明確な差別化ポイントとなっております。 ■当社の特徴: 創業70年、老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っております。将来的にはホールディング化を目指して経営者を育成する為に様々な事業の法人化やM&Aをしていくビジョンを掲げております。今後、東海エリアナンバーワンの住宅会社を目指して出店や新規事業にチャレンジして更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | 山田 重貴 |
| URL | http://www.yamakawood.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5,449百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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