【株式会社マイナビEdge】【マイナビG】法人営業◆“技術×人材”でモノづくりを支える／土日祝休／有休消化率84％／残業月15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【マイナビG】法人営業◆“技術×人材”でモノづくりを支える／土日祝休／有休消化率84％／残業月15h


マイナビグループの技術者派遣企業として、自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等へ技術支援を行っています。営業担当は、大手メーカーに向けた「“技術×人材”のソリューション営業」と自社エンジニア向けの「キャリアサポート」を担当します。

【業務詳細】
▽クライアントの技術・組織課題をヒアリング
▽ニーズに合う自社エンジニアを提案／自社エンジニアにクライアント先を紹介
▽配属後も継続的な面談を通してエンジニアの就業をサポート
（1社の派遣先で20年以上勤務するエンジニアもいます）

【研修体制】
入社後は先輩社員が教育担当となり、研修中はペアで業務にあたります。ひとり立ちまで新卒入社者は約1年、中途入社者は前職でのご経験を踏まえ3～６カ月程度を想定しております。
▼基礎研修
・事業／業務理解：技術者派遣の仕組み、営業活動の流れなど。
・ビジネスマナー
・事務研修：社内システムの利用方法、契約締結の進め方など。

▼実務研修
・新規アプローチ：アプローチ先の選定方法の説明やロープレから始めます。
・商談／エンジニア面談の同席

▼営業活動スタート
基礎研修・実務研修を終えた後も、営業活動に慣れるまで教育担当を中心として部全体でサポートします。

◆組織体制：
・請求業務などを行う「営業事務」、エンジニアサポートを専門に行う「キャリアサポート担当」、エンジニアの技術面をサポートする「技術トレーナー」と連携するため、1人で抱えることなく仕事を進めることができます。

・配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名（男性12名、女性14名）です。メンバーは20～30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。

◆評価・キャリアアップ
・営業成績に応じて、毎月インセンティブあり、入社半年でインセンティブを獲得する社員もいます。マイナビグループの表彰制度もあり、当社からも毎年受賞者が輩出されています。

・入社年次や年齢問わず、成果に基づき早期の昇進も可能。実際に入社3年程度で課長になった社員もいます。

◆働き方：ワークライフバランス◎
残業は月15時間程度で19時には社員のほとんどが退勤しています。取引先の多くが土日休みのため休日に連絡が来ることも基本的にありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】