正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【名古屋/未経験歓迎】保育施設運営サポート◇東証スタンダード上場企業子会社/基本土日祝休/福利厚生◎
■採用背景:
当社は「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと、創業以来保育園や企業内託児所の運営を行っています。
今後は、国の制度では対応しきれない日祝開園や夜間保育などのニーズに応える保育園を3年間で45園開園する計画がありますが、急速な事業拡大に伴い保育士採用や園運営を円滑に進めるため、
園と本部をつなぐ調整役としてサービスコーディネーターを増員します!
■職務概要:
各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる先生を登録スタッフさんの中から探して手配する仕事をお任せします!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・ベビーシッター、イベント託児、保育所へのスタッフ配置
・人手が不足した保育ルームへのヘルプスタッフの手配
※代わりに出勤できる保育士さんは、部署のパソコン端末から専用のソフトと登録済みのデータを使って探します。
詳しい使い方や業務の流れは入社後の研修でお教えしますが、一般的なオフィスソフトや業務用アプリケーションを使える方であれば、操作は決して難しくありません!
※当日の欠勤は週に3~4回程度発生
※万が一代わりの保育士さんが見つからなかった場合は、近隣の園からの応援や、本部職員が保育に入ります。
■組織構成:
・課長1名(部長兼任/50代男性)、主任1名(30代女性)、メンバー3名(20代女性、30代女性、30代男性)、パート3名(60代)が活躍中です!
■当社魅力:
・残業20時間以下、転勤なし、基本土日祝休みで働きやすい環境です。
・当社が提供している保育サービスの利用割引や、提携保育所利用割引制度、産育休を最長3年利用することができます。
・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。
・夜当番は夜勤ではなくあくまでも携帯をご自宅に持って帰る電話番となりますので、緊急対応以外は業務が発生しません。※緊急対応が全くない場合も手当付与
・保育園の開園時間に合わせているため、平日4回程度早番・遅番の時間帯での出勤がございますが、基本的には9時~18時勤務となります。(シフト制=月4回程度の当番)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 8:00~17:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F 勤務地最寄駅:桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~220,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 238,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年2回 ■給与改定サイクル:年1回 ■モデル年収:400万円(32歳、月給267,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:第1子5,000円/月、第2子以降3,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT研修になります。 <その他補足> ■産休育休制度(最長3年※実績あり) ■自社保育サービス利用割引 ■提携保育所(企業主導型)利用割引制度 ■特別休暇(結婚・出産・弔事) ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別) ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■保険団体割引制度 ■業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■親睦費補助 ■退職金制度(3年以上在籍者対象) ■人間ドック費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土曜、日曜、祝日 ※月1~2回土日祝出勤あり ■有給休暇、産休育児休暇制度(最長3年※実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種経験不問/業種経験不問/第二新卒歓迎!~ ■必須条件: ・PCの基本操作が可能な方 ・固定電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 【 上記を満たしていれば、こんな経験者さんも歓迎! 】 ■ 派遣コーディネーター・人材コーディネーター等のマッチング業務 ■ テレフォンオペレーター・テレフォンアポインター等の電話コミュニケーター ■ コールセンタースタッフもしくは、コルセンのSV(スーパーバイザー) ■ インバウンド業務・アウトバウンド業務の両方を含むテレアポスタッフ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 東海地区最大級の総合保育サービスとして「企業・病院内保育所の運営」と「保育園・幼稚園運営」をメインに「イベント時の保育サービス」「保育士派遣」等保育を軸にあらゆる側面からサービスを展開しております。 現在毎日約1400名ほどのお子様をご自宅、または70か所以上の保育ルーム、企業・病院内保育所、保育園などでお預かりしています。また取引先も250社を超えており東海地区の子育て支援に貢献しています。 ■ビジョン: 「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば…」という社長の志のもと上場企業東海染工株式会社の関連会社であるTKサポート株式会社の新規事業部として1990年に事業がスタート致しました。そこから順調に売り上げを伸ばし2010年に事業部が独立し株式会社トットメイトが 誕生しました。女性が仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中、それをサポートし地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■特徴(TOPICS): (1)地域に特化したサービスを展開をしておりますのでお客様へのフォロー体制がしっかりしており高くご評価頂いております。 (2)東海地区においてこのように総合的に保育サービスを展開している企業は少なく、愛知県では保育サービスのシェアを約8割占有しています。 ■業界について: 共働き世帯の増加に伴い保育サービスの需要も高い水準で推移しております。また政府も待機児童解消加速化プランを発表し積極的に国をあげての待機児童解消への取り組みを行っていく方針となっており今後成長が期待できる業界と言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totmate.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,070百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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