【株式会社コムニコ】【神谷町／リモート可】人事（組織開発等）◆社長直下/リモート可×フルフレックス/東証上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【神谷町／リモート可】人事（組織開発等）◆社長直下/リモート可×フルフレックス/東証上場グループ


◇東証グロース上場グループで採用・教育・評価・組織開発など幅広い業務に挑戦できる人事ポジション◇
◇リモート可(週1の出社推奨)/フルフレックス/年休128日◇

■ミッション：
企業成長を「人」と「組織」の側面から支えること。
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくります。

■募集背景：
人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。
現在はメンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当。
制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集します。
※入社後は採用に関わり、制度運用に携わっていただく予定です。

■業務内容：
ご経験に応じてお任せする領域を決め、企画立案・運用・効果測定までお任せします。

■業務詳細：
【評価】
・研修
・評価制度の運用、改善、アップデート

【教育】
・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・教育体系、研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、イベント等）

【中途採用】
・戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

※労務は親会社が担っているため、発生しません。

■組織構成：
・マネージャー：30代女性
・メンバー：20代女性

■このポジションの魅力：
・社長直下でスピード感ある意思決定
・採用・評価・教育・組織開発を総合的に経験し、人事としてキャリアを加速できる
・前例にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦できるカルチャー

■企業：
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINEなどを活用し、顧客のマーケティング活動を支援。
創業以来、大手企業を中心に 2,600件以上の運用代行・コンサルティング実績、自社プロダクトの累計導入 5,000件以上。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】