【株式会社RevComm】【全国フルリモート】採用担当◆音声技術×AIプロダクト展開◆年間百名採用計画を設計・実行/年休124【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【全国フルリモート】採用担当◆音声技術×AIプロダクト展開◆年間百名採用計画を設計・実行/年休124


◆全国フルリモート◆日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／年休124日／フレックスタイム制（コアタイムなし）／「TOKYO働き方改革宣言企業」

■業務内容
採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。
今年度100名規模の採用を計画しております。

＜具体的には…＞
◇経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション
◇採用プロセス全般の運営
・求人票作成
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）
・書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など
◇ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善
◇採用ブランディング施策への協力
◇社内外ステークホルダーとの円滑な連携

■組織構成：
採用チームは6名で、採用担当3名（30代中心）、採用アシスタント2名、採用企画1名の体制です。
メンバー同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
今回は採用担当として、採用計画の設計から実行まで幅広く関わっていただけるポジションになります。

■業務のやりがい：
◎採用で経営レバーを握るーー事業成長に直結するインパクト
年間50～100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。
◎フルスコープ裁量×HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める
戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。
◎急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方
変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

■当社について：
当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
【Mission】
コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
【Value】
どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。
【Credo】
Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】