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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【山口県下松市】部門マネジメント補佐◆在宅勤務可◆年間休日122日◆研修制度も充実
~親会社は東証プライム上場のTIS株式会社/ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 ~
■業務内容:
中国地区の既存顧客へ向けた企画提案、アカウント戦略立案とシステム設計・開発・保守を職掌としている部門において、今後の業容拡大に備え、部門マネジメント補佐をお任せします。
プロジェクト管理支援、計数管理・予算管理支援、メンバー管理支援などの業務を想定しています。
■キャリアプラン:
ご入社後は、担当頂く部門の詳細状況を共有したうえで、現管理職のサポート業務から開始し、計画的にお任せできる範囲から担当いただきます。
半期ごとの目標設定と評価をしていますので、ゆくゆくは、管理職として活躍いただきたいと考えています。
■募集背景:
組織の強化と事業の拡大に向けて、人員増強のため募集となります。
■働き方・環境等:
・山口事業所では、主に公共・自治体等の案件を扱っており、社員はSE、営業含む約40名が在籍しています。
・在宅勤務等、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。
・また、当社では段階的なマネジメント研修や外部セミナー参加支援など、成長を後押しする研修制度も充実。腰を据えて安定的に働ける環境です。
■当社の特徴:
◇1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。
◇2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。
◇創立以来、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県下松市大手町2丁目10番29号 勤務地最寄駅:JR山陽本線/下松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:JR下松駅北口より徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 727万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~570,000円 <月給> 450,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は賞与+諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供1人につき月10,000円 ※対象条件有り 住宅手当:15,000円 ※対象条件有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象 <定年> 65歳 60・63・65歳からの選択制 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後のイメージ:まずは既存プロジェクトに参加し、その後、適性・志向を踏まえ参加プロジェクトを決定します。 ■制度:階層別研修・技術研修・OJT研修等、技術力向上のための研修には力を入れています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度(TISインテックグループ) ■団体生命保険 ■子育て手当、資格手当 ■産休・育児休業制度(復帰率100%) ■介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護勤務)等 ■昼食代補助あり(3,500円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨/時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験、40名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・部門運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TIS西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: TIS西日本は1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、 システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の皆様のニーズに応えて参りました。 2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種のお客様に対し、 ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・ BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、 複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えています。 ■企業理念: ・お客様の成長と事業継続を追及するSI企業であり、地域の発展に寄与する。 ・IT技術者集団としてお客様の期待に応え、社員と共に成長し豊かな社会の発展に貢献する。 ・社員が安心して働ける安定した経営基盤を確立し、事業の継続性を高める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tis-w.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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