【ジャパンマシナリー株式会社】【新橋】管理職：人事総務◆マネジメントや経営層とのやり取り◇大手企業との取引多数◇年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【新橋】管理職：人事総務◆マネジメントや経営層とのやり取り◇大手企業との取引多数◇年休124日


【1959年創業のメーカー機能を併せ持つ機械専門商社／トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と取引実績あり】

■業務内容
人事総務課の業務全般と課員マネジメント、管理部長・経営陣のサポートをご担当いただきます。
※一部業務については担当者（プレーヤー）としての業務執行や現担当者の業務指導及びサポートも想定します。
◎人事（給与・賞与、社会保険、労災・休職、社内慶弔、退職金、採用・教育・研修、人事評価制度、ハラスメント対応、健康診断・ストレスチェック、産業医対応、衛生委員会、社内報、労務管理全般、就業規則・給与規程改訂等）
◎総務（備品調達、自社ビル2棟管理、賃貸借不動産管理、ファシリティ、車両管理、リース管理、取締役会・株主総会の運営補助、株主名簿管理等）
◎法務（契約書審査、取適法・建設業許可等当社ビジネスモデルに適用される法令他コンプライアンス全般の遵守推進、顧問弁護士対応、訴訟や係争案件の対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎人事・総務・法務の業務領域について幅広く管理監督をお願いします。

■組織構成：
・責任者（管理部長による兼務：50歳代/男性）、その他6名（40歳代3名、30歳代3名）
・課全体7名（女性4名、男性3名）：平均年42.7歳
取締役管理部長による課長業務の兼務を解消し、人事総務課及び管理部の業務執行体制を強化し、ひいては全社の内部管理体制を強化する。

■当社の特徴：
◇設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。
◇海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】